尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好！
為落實“錦州市總工會2014年‘和諧職工之家’建設工作實施意見”，推進非公企業“和諧職工之家”建設，增強基層工會活力，增強企業履行社會責任。市總工會為我們搭建了這次共建平臺，這是加快我們非公企業實現“和諧職工之家”建設目標的最直接、最有效的途徑。在此，我非常榮幸的代表非公企業對市總工會組織本次共建活動表示衷心的感謝！對共建單位對我們的工作指導表示熱烈的歡迎！
新華龍企業自2003年6月成立之初，就建立了工會組織，公司董事長郭光華非常重視工會工作，市、縣工會也給予了我們很大的幫助和支持，我們也組織召開過職工大會和職工代表大會，開展了職工勞動競賽和技能大賽，也參加過遼寧省“安康杯”競賽，職工文化生活也比較活躍，但是對照“和諧職工之家”方案中的工作要求，還有一定的不足，以為，企業安全生產，員工無投訴，組織幾次文體活動就可以了。通過“錦州市總工會2014年‘和諧職工之家’建設工作實施意見”的學習和6月22參加了市總工會主辦的創建和諧職工之家論壇，讓我們受益匪淺，特別是這次市總工會組織的共建活動，更加體會到了市總對我們企業和員工的關懷，也讓我們找到了工會組織工作方向。
在此我代表非公企業做如下表態:
一、提高認識，主動對接。我們一定會非常珍惜這次共建的難得機會，按照錦州市總工會2014年“和諧職工之家”建設工作實施意見和總體部署，主動與共建單位對接聯系，詳細介紹本企業的自然情況、組織建設情況以及各項工作開展情況，讓他們在最短的時間內熟悉企業。
二、虛心接受共建單位對企業的指導。學習共建單位的好經驗、好思路、好做法。以本次活動為契機，結合本企業實際，建立健全企業工會各項機制，動員廣大職工認真學習，貫徹落實。
三、制定符合非公企業的建家標準，完善工會職能機構及各項工作制度，并結合實際開展各種勞動競賽，技能培訓，職工文化，技術比賽等活動，提高非公企業員工的職工思想道德，科學文化素質。
四、在共建單位的指導下，我們的工作重點是：
1. 規范企業工會各項工作制度；
2. 按照《工會法》、《中國工會章程》規范召開會員代表大會，開展“雙述雙評”工作。
3. 依法開展集體協商，簽訂集體合同和工資專項集體合
同，依法保護企業員工合法權益；
4. 按照《企業民主管理規定》和上級工會的要求，規范召開職工代表大會；
5. 設專人負責共建活動的落實，把建家工作當做目前重
要工作來抓，虛心接受和學習共建單位傳授的成功建家經驗，取真經，取好經，結合新華龍實際，逐步消化落實，常抓不懈地開展下去。
我相信，在市、縣兩級工會的關懷、指導下，在共建雙方的共同努力下，創建和諧職工之家工作會開展得更加有聲色，更加的深入廣大員工心中。
最后，希望共建單位毫不保留的將和諧職工之家建設的寶貴經驗傳授給我們，并通過本次活動與共建進一步與單位建立長期密切的聯系，實現與共建單位共享共建、共建共享，互相學習，相互借鑒，保證共建工作順利開展。
