專訪北鎮市總工會常務副主席郝麗彬- 讓黨的群眾路線教育實踐活動助推工會自身建設
上傳時間：2014年07月21日 15:12:00 訪問數量：6377
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動對工會工作提出了新要求。面對新形勢，工會組織如何有效維護職工權益？如何加強自身建設？北鎮市總工會常務副主席郝麗彬暢談了新形勢下的工會建設問題和如何更好地服務職工、服務基層的做法。
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐等系列活動，全面加強機關建設。緊緊抓住市委開展的“黨的群眾路線教育實踐活動”“三嚴三實”“作風百日整治”“社會主義核心價值觀”教育活動的有利契機，全面加強機關建設。開展機關干部大講堂活動，堅持每周五學習日不動搖，人人形成學習筆記；組織全員觀看了曹立清教授的黨課、三老三新典型事跡、《焦裕祿》、黨的好干部楊善洲等影視片；組織機關干部參觀了錦州“蘋果”廉政文化教育基地；機關干部人人對照要求進行了自我剖析；認真進行整改，建立完善了機關簽到制度、外出請假制度、車輛管理制度、財務管理制度等規章，把機關干部的行為規范裝進制度的籃子里。
二、 下基層訪民情，千方百計為職工送溫暖。總工會領導班子帶領全體機關干部深入到全市329家企業與職工座談，深入車間與職工交流，發放3000份調查問卷，廣泛征求意見，為困難職工送去米面油慰問品和慰問金。“三八節”期間，在全市開展了“女職工關愛月”行動，召開優秀女干部、女職工代表座談會，圍繞“四個北鎮”建設，暢談巾幗豪情；入企業、進車間、走進職工中間，為困難女職工送去慰問品，為女職工送上免費體檢卡；“五一節”期間，免費為“五一獎章”“五一獎狀”獲得者、優秀工會干部進行體檢；在全市工會會員中實施“工會會員服務卡”服務項目，為廣大工會會員免費發放“工會會員服務卡”，在醫療、職工文化生活方面提供優惠服務；開展臨時救助，對求助的困難職工給予及時救助，上半年，共投放款物折合資金52，726元，救助困難職工50多人次。
三、 開展會企互動、相互聯動，實行開門辦會。開展工會工作要打好組合拳。今年，我們提出了“工會與企業互動、上下級工會、基層工會聯動”的工作思路，全面實行零距離服務、零距離聯系，互相融合，共同推進。實施了包括70后在內的全會機關干部與企業結對子，總工會13名工作人員每人重點接洽一家企業，開展一對一、點對點服務。尹家熏雞集團是我市的規模骨干企業，但工會工作還顯薄弱，經與企業聯系，企業也有意愿把集團工會搞起來。我們指派專人，還幫助企業協調了有關單位共同進駐企業，針對工會組織建設、企業文化、職工活動、形象展示等進行全方位指導服務，目前，前期準備工作已接近尾聲，具體實施階段馬上跟進。在2013年市總工會與基層工會相互聯動基礎上，全面推開，進一步拉近與基層、與職工的距離，相互融合，開展職工活動等多層次密切聯系。于“七一”前后，市總工會分別與北鎮市機關工委、溝幫子開發區工會、鮑家鄉工會、廖屯鎮工會聯合開展了登山、職工趣味運動會等系列活動。互動、聯動的工作模式，使得工會上下抱團發展的格局已經形成。
四、 開展“要約行動”構建和諧勞動關系，維護職工隊伍穩定。按照省市總工會的部署，在全市企業廣泛開展了集體協商“要約行動”，促進和諧勞動關系的建立。計劃到2014年底，工商注冊百人以上企業集體協商建制率達到70%以上，集體協商質量達標率達到25%以上；工商注冊百人以下50人以上企業建制率達到40%以上，達標率達到15%以上；各級行業、區域90%以上建立集體協商制度，覆蓋企業15%開展二次協商，區域、行業協商達標率達15%以上。目前，實施方案已經制定完成，各項程序、標準等文本模板已經擬定，集體協商簽訂集體合同工作正在緊張的進行當中。
談到下一步如何扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，郝麗彬主席說要鞏固成果，形成長效機制。
下半年，北鎮市總工會要以錦州市總工會錦州市總工會第十七屆三次全委（擴大）會議精神為指導，按照我市工會二次代表大會確定的工作目標和工作重點，“以六個專項行動升級版”為主要內容，全面履行工會職責，以項目化運作為主線，更好的搭建工作平臺，精心設計活動載體，強化服務意識，以黨的群眾路線教育實踐活動貫穿始終，建設“學習型、服務型、務實型、守紀型”奮發向上的工會組織。
要扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，開好專題民主生活會，鞏固成果，形成長效機制。
要按照上級黨組織安排，繼續深化黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格把關，認真撰寫領導班子、領導干部對照檢查材料；再次走進基層、深入職工群眾，廣泛征求意見，進一步完善對照檢查材料；深入進行談心談話，注重談話質量，對照談話內容，修改和完善對照檢查材料；組織機關黨員干部集體觀看河北省委常委班子民主生活會報道和中央電視臺《焦點訪談》專題片，學習《關于河南省蘭考縣委專題民主生活會情況的通報》；制定領導班子專題民主生活會方案，精心安排，開好民主生活會，認真進行整改，形成長效機制，堅持不懈的開展下去。
