專訪黑山縣委副書記、總工會主席劉春榮——選準(zhǔn)載體切實踐行黨的群眾路線
上傳時間：2014年07月29日 16:18:15 訪問數(shù)量：9282
如何確保黨的群眾路線教育實踐活動不走過場、取得成效？黑山縣總工會的做法是以開展“百名工會干部進百家”活動為載體，以送幫扶，暖民心為抓手，用實際行動踐行黨的群眾路線。
黑山縣委副書記、總工會主席劉春榮介紹說:
今年第二批黨的群眾路線教育實踐活動正在全國上下轟轟烈烈的開展，我們以此為契機，結(jié)合市總“百名工會機關(guān)干部進企業(yè)實踐活動”，實施了“百名工會干部進百家”工程。我們集中縣直機關(guān)工會干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席、干事，各局工委主任、干事和社區(qū)的工會工作人員共一百名，對全縣成立獨立工會的、正常生產(chǎn)的一百家非公企業(yè)分期分批進行走訪和調(diào)研。通過這項活動的開展，我們幫助基層工會尤其是規(guī)模比較小的企業(yè)工會完善了組織建設(shè)，幫助他們建立健全職代會、廠務(wù)公開等民主管理制度，同時指導(dǎo)召開規(guī)范的會員代表大會，完成委員會的換屆工作，使基層工會的基礎(chǔ)更加夯實。通過這項活動，也鍛煉了我們的工會干部，提升了他們的工作水平，拉近了我們同基層工會和廣大職工的關(guān)系，了解了基層工會的現(xiàn)狀和廣大職工的訴求，為我們以后更好開展工作工作打下良好的基礎(chǔ)。我們要把“百名工會干部進百家”活動作為一項常規(guī)工作長期開展下去。
當(dāng)談到新形勢下，工會組織有哪些關(guān)心職工疾苦，拉近和職工關(guān)系的具體做法，劉春榮談到了他們送幫扶，暖民心，打造幫扶新品牌的做法：
我們以往的幫扶對象，大多是縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的困難職工，很少涉及生活在農(nóng)村的農(nóng)民工。所以，今年4月14日，在春播備耕之際，黑山縣總工會結(jié)合黑山縣委“月亮圓，黨團員”活動，開展了“送幫扶，暖民心”活動，把化肥和種子送到了繞陽河鎮(zhèn)茶棚村、二道鏡子村和張劉村，把化肥和種子送到了李秀英、張德海、李印全等困難農(nóng)民工的手中，解了這些農(nóng)民工的燃眉之急，我們真正做到了把幫扶送到農(nóng)民工的家門口。通過這項活動拓寬了幫扶對象，提升了工會的社會影響力，也以此拉開了“情暖農(nóng)民工”工程的序幕。
黑山縣總工會還把加強作風(fēng)建設(shè)，樹立工會新形象作為踐行黨的群眾路線的重要內(nèi)容。
劉春榮說，作風(fēng)問題關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。今年以來，黑山縣總工會以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是加強學(xué)習(xí)。我們總工會把每周五定為集體學(xué)習(xí)日，主要學(xué)習(xí)十八大會議精神、十八屆三中全會精神、政治理論文章以及習(xí)近平總書記的一些重要講話精神，同時要寫好心得體會，及時進行自我反思和自我剖析，讓每一次學(xué)習(xí)都成為一次心靈的蕩滌。二是開展機關(guān)作風(fēng)百日整治行動。積極在機關(guān)內(nèi)部開展“自找、自查、自糾、自改”活動，同時根據(jù)黑山縣委縣政府下發(fā)的對照檢查的10個方面100個問題，結(jié)合自身實際制定出與工會工作有關(guān)的7個方面37個問題，機關(guān)工作人員人手一份，做到“邊工作、邊對照、隨發(fā)現(xiàn)、隨整改”。
今年下半年，黑山縣總工會將完善工會幫扶體系，創(chuàng)新開展幫扶工作。
1、建設(shè)規(guī)范化社區(qū)職工服務(wù)站，提高工會服務(wù)能力，把21個社區(qū)工會打造成宣傳政策法規(guī)的窗口、服務(wù)幫扶的窗口、職工訴求表達和化解矛盾的窗口。構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三維一體的工作格局，推進工會服務(wù)幫扶工作的常態(tài)化和長效化，為廣大會員和職工提供全方位、多元化、均等化的服務(wù)。
2、拓展幫扶空間，提升職工服務(wù)中心功能。按照市總工會工作中心下移的要求，本著貼近職工、服務(wù)職工，為基層職工服務(wù)的原則，我工會在原有職工服務(wù)中心50平方米基礎(chǔ)上，收回七家租房戶房屋，增加服務(wù)中心面積約200平方米，計劃購置辦公設(shè)備，拓展和完善服務(wù)中心職能，初步建立一個集職業(yè)介紹、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、咨詢服務(wù)于一體的，以突出下崗職工再就業(yè)為特點的職工服務(wù)中心。同時征得縣委的同意，解決編制3至5人。
3、在做好“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“冬送溫暖”等幫扶活動的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展工作，打造黑山工會幫扶工作的新品牌。一是實施情暖農(nóng)民工工程，現(xiàn)在進城務(wù)工的農(nóng)民工越來越多，維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定和城市的發(fā)展建設(shè)。所以，今年我們縣總工會實施了情暖農(nóng)民工工程。在今年上半年四月份，我們開展“送幫扶，暖民心”活動，把種子和化肥送到了農(nóng)民工的手中。在下半年十月份我們將開展“送法到工地”“送法到企業(yè)”活動，把法律援助送到職工的家門口，要讓農(nóng)民工知法、懂法，更要會運用法律保護自己。新學(xué)期馬上就要到了，在新生入學(xué)之前，我們總工會將積極與教育局進行溝通，建立“農(nóng)民工子女入學(xué)綠色通道”，保證農(nóng)民工子女盡快、就近入學(xué)，解決農(nóng)民工的后顧之憂。另外要把更多的困難農(nóng)民工納入到困難職工幫扶體系中來，把幫扶資金更多的向農(nóng)民工傾斜，讓更多的農(nóng)民工得到救助，讓他們感受到工人大家庭的溫暖。二是實施下崗職工再就業(yè)工程。2014年黑山縣總工會與縣就業(yè)局和縣職業(yè)高中合作，搭建下崗職工技術(shù)培訓(xùn)平臺，開展再就業(yè)培訓(xùn)工作。下半年十月份，我們將進行一些比較熱門、有特色的項目進行培訓(xùn)，同時與各類培訓(xùn)機構(gòu)、用工企業(yè)和中介組織建立聯(lián)系，積極為培訓(xùn)學(xué)員推薦就業(yè)崗位，努力保證學(xué)員培訓(xùn)后能有工作。
4、做好困難職工幫扶資金的發(fā)放工作。困難職工幫扶資金的發(fā)放是幫扶工作的重中之重，今年我們要努力做到早準(zhǔn)備，準(zhǔn)核實，實發(fā)放。提早動手，對困難職工進行建檔和錄入，并對困難職工的信息進行認真核實，保證困難職工的資料準(zhǔn)確、真實。我們將與商業(yè)銀行溝通，采取必要的措施，保證幫扶資金真正落到困難職工的手中。
