任何一家企業(yè)在發(fā)展壯大過(guò)程中不僅需要現(xiàn)代的管理理念和先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，更需要深厚的的文化底蘊(yùn)做支撐，只有深厚而獨(dú)特的企業(yè)文化才能從思想上凝聚人，從行為上規(guī)范人，從素質(zhì)上提高人，從而營(yíng)造出以人為本的管理理念和培育人才的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)的發(fā)展解決“人”的問(wèn)題。
松山總工會(huì)在工會(huì)工作實(shí)踐中充分認(rèn)識(shí)到，職工文體活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)絕對(duì)不可或缺的重要組成部分，在活躍職工工作氛圍、提高職工綜合素質(zhì)等方面有著獨(dú)特的作用。由于廣大基層員工的受教育水平參差不齊，單純而抽象的語(yǔ)言文字灌輸無(wú)法讓職工理解和感受深厚的企業(yè)文化。文體活動(dòng)看似簡(jiǎn)單，但它能夠通過(guò)琴、棋、書(shū)、畫(huà)、歌、舞及體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目比賽等方式，去抽象為具體、變呆板為生動(dòng)、化教條為靈活，把企業(yè)文化寓教于樂(lè)地傳遞給廣大職工，使廣大職工更加易于理解和接受。
文體活動(dòng)是“減壓”劑
隨著物質(zhì)和文化生活水平的提高，員工在工作之余已不滿足于消極的休息，期望用集體的娛樂(lè)來(lái)消除一天工作的疲勞，緩解工作的緊張情緒。
錦州寶地建設(shè)集團(tuán)有限公司工會(huì)為保障員工的身體健康，專門(mén)設(shè)置了寶地曼哈頓乒乓球活動(dòng)中心，為員工鍛煉身體提供方便，他們還經(jīng)常開(kāi)展“寶地杯”乒乓球比賽，有效地舒緩了員工長(zhǎng)期、枯燥工作產(chǎn)生的疲乏心態(tài)，同時(shí)也減少了由于操作工序單調(diào)而形成的精神倦怠和行為慣性。
今年5月份，錦州佑鑫電子材料有限公司工會(huì)組織員工到巖井寺登山踏青，他們把員工分成兩隊(duì)，先是爬山比賽，全體隊(duì)員到達(dá)山頂后開(kāi)始撲克比賽，在下山返回途中又增加了尋寶環(huán)節(jié)，整個(gè)活動(dòng)在放松心情、鍛煉身體的同時(shí)，也增進(jìn)員工間之間的了解和友誼。
春夏時(shí)節(jié)，漢拿電機(jī)有限公司工會(huì)組織300名員工舉辦了“擁抱綠色，共享健康”的登山活動(dòng)。比賽當(dāng)天，漢拿的員工們服裝整齊、浩浩蕩蕩地向雞冠山進(jìn)發(fā)，生產(chǎn)線的員工一馬當(dāng)先，飛速直奔，充當(dāng)?shù)巧綄氷?duì)伍的領(lǐng)路人，其他部門(mén)的員工也不甘落后，奮力向山頂進(jìn)發(fā)，一路上歡聲笑語(yǔ)、興致高昂，萬(wàn)得集團(tuán)公司董事長(zhǎng)馬從云，漢拿公司總經(jīng)理劉勇東、副總經(jīng)理吳家林、工會(huì)主席石德躍等領(lǐng)導(dǎo)也和員工們共同參與了此次活動(dòng)。
這次登山活動(dòng)不僅豐富了員工業(yè)余生活，促進(jìn)了員工與員工之間、領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的溝通，增強(qiáng)了集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，也讓大家在緊張的工作之余放松了情緒，營(yíng)造了公司健康向上、輕松和諧的良好氛圍，激發(fā)了員工的工作熱情，充分展現(xiàn)了漢拿員工的激情和活力，展示了“漢拿電機(jī)”良好的企業(yè)形象。
文體活動(dòng)是“調(diào)味”劑
隨著員工文化素養(yǎng)的不斷提高，松山總工會(huì)把組織文藝活動(dòng)，欣賞文藝作品，研究書(shū)法、繪畫(huà)、攝影等作為美的追求和享受。豐富多彩的文體活動(dòng)體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本”的文化理念，不僅為員工展示才藝創(chuàng)造了空間，也為員工培養(yǎng)才情提供了條件，滿足了他們健康向上的精神需求。
今年7月，漢拿公司工會(huì)舉辦了以“書(shū)寫(xiě)經(jīng)典，傳承理念”為主題的硬筆書(shū)法大賽，參賽員工以不同的形式，書(shū)寫(xiě)出各具特色的硬筆作品，集中展示了漢拿員工較高的硬筆書(shū)法水平。此次活動(dòng)不僅提高了員工的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量、書(shū)寫(xiě)興趣，還為公司營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
隨即，漢拿電機(jī)有限公司工會(huì)舉辦了意在豐富員工家庭文化生活，體現(xiàn)家庭祥和、團(tuán)結(jié)和歡樂(lè)的創(chuàng)意書(shū)法繪畫(huà)比賽。很多員工都感到，這次書(shū)法繪畫(huà)大賽，不但豐富了員工子女們的課余生活，促進(jìn)了孩子和父母之間的情感交流，也增進(jìn)了公司大家庭與職工小家庭之間的和睦關(guān)系。
企業(yè)員工們?cè)谕ㄟ^(guò)娛樂(lè)滿足自身的興趣、愛(ài)好的同時(shí)，還能釋放過(guò)盛的精力和疏解不良的心緒。
文體活動(dòng)是“粘結(jié)”劑
在日常工作和行為中，每個(gè)人都是一個(gè)單獨(dú)的個(gè)體，其思考問(wèn)題的走向是散亂的，思維方式也是個(gè)異化的，但是，作為企業(yè)，強(qiáng)調(diào)更多的是集體主義觀念和集體行為習(xí)慣，一個(gè)組織如果缺乏集體觀念，那么必然處于松散、無(wú)組織狀態(tài)。幾乎所有的團(tuán)體性文體活動(dòng)都具有目的統(tǒng)一、動(dòng)作協(xié)調(diào)、整體協(xié)作、信息溝通等特點(diǎn)，要求每個(gè)員工在參與活動(dòng)的過(guò)程中必須放棄狹隘的個(gè)人偏見(jiàn)，樹(shù)立集體主義思想，這就能夠有效地引領(lǐng)參與者走出個(gè)人的思維空間，達(dá)成集體共識(shí)。
今年七月份，在建黨93周年紀(jì)念日來(lái)臨之際，錦州佑鑫電子材料有限公司工會(huì)組織100多名黨員來(lái)到凌海的吳楚莊園拓展訓(xùn)練基地和白臺(tái)子鄉(xiāng)興隆峪村，這次集體活動(dòng)的項(xiàng)目有信任背摔和畢業(yè)墻等，通過(guò)信任背摔活動(dòng)進(jìn)行心理素質(zhì)拓展訓(xùn)練，能夠建立起彼此間的信任關(guān)系，對(duì)克服恐懼和提升員工的心理素質(zhì)有很大幫助；通過(guò)翻越畢業(yè)墻的訓(xùn)練使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、合作精神以及隊(duì)員間的感情達(dá)到了空前高漲，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力大大增強(qiáng)。
為豐富職工體育生活，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的工作氛圍，漢拿公司于7月3日到7月24日期間組織進(jìn)行了第二屆”漢拿杯”職工籃球賽，并邀請(qǐng)了集團(tuán)旗下韓華、東佑、電裝品等公司參加本次活動(dòng)。此次活動(dòng)秉承“友誼第一，比賽第二”的宗旨，以公司及部門(mén)為單位分成六隊(duì)，采用隊(duì)伍間交叉比賽的方式進(jìn)行,按積分排名。比賽在積極熱烈的氛圍中展開(kāi)，運(yùn)動(dòng)員們揮汗如雨，淋漓盡致，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，歡聲不斷。這次比賽增進(jìn)了集團(tuán)各公司和各部門(mén)員工之間的互相協(xié)作及團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，激勵(lì)員工以積極的心態(tài)和飽滿的熱情投入到生產(chǎn)工作中去。
文體活動(dòng)是“潤(rùn)滑”劑
文體活動(dòng)是促進(jìn)企業(yè)文化和諧發(fā)展的良好形式，工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)是由工會(huì)的性質(zhì)和地位決定的，而群眾性又是工會(huì)的基本屬性和特征，企業(yè)文化建設(shè)正是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)和人心向背，直接關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)，因此，在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)有不可替代的組織優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的號(hào)召力。由工會(huì)參與、組織的文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)管理層和普通員工之間的關(guān)系能起到很重要的“潤(rùn)滑”作用。
去年10月，金秋時(shí)節(jié)，漢拿電機(jī)有限公司的150余名員工參加了由公司工會(huì)舉辦的管理員工的爬山比賽。全體管理員工按規(guī)定路線展開(kāi)了激烈有序的競(jìng)爭(zhēng)，大家爭(zhēng)前恐后、你追我趕，在青山綠樹(shù)間展開(kāi)了體力和智慧的較量，大家一路互相幫助、互相配合，向著目的地玉皇頂進(jìn)發(fā)。萬(wàn)得集團(tuán)公司董事長(zhǎng)馬從云，漢拿公司總經(jīng)理劉勇東、副總經(jīng)理吳家林、工會(huì)主席石德躍也參與了此次爬山活動(dòng)?！?nbsp;
在“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)來(lái)臨之際，漢拿電機(jī)有限公司工會(huì)精心策劃、認(rèn)真組織了三八婦女節(jié)聯(lián)歡會(huì)。在聯(lián)歡會(huì)上，員工們表演了歌曲、喜劇小品等文藝節(jié)目，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈、笑聲不斷。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層也直接參與了聯(lián)歡活動(dòng)。
爬山比賽和婦女節(jié)聯(lián)歡會(huì)，不僅讓大家釋放了工作中的壓力，享受了生活中的無(wú)限樂(lè)趣，也體現(xiàn)了公司對(duì)所有員工的祝福和關(guān)愛(ài)，拉近了普通員工和企業(yè)管理層之間的感情距離。
無(wú)論是“減壓”劑、“調(diào)味”劑，還是“粘結(jié)”劑和“潤(rùn)滑”劑，都充分表明，文體活動(dòng)有著豐富多彩的內(nèi)容和形式，比賽是各項(xiàng)文體活動(dòng)的突出特點(diǎn)。員工們?cè)趨⒓痈鞣N競(jìng)賽時(shí)，其潛在的品質(zhì)和思想作風(fēng)一覽無(wú)余，而比賽的規(guī)則、道德準(zhǔn)則、文明規(guī)范等都是有效的教育措施，而且這種教育過(guò)程是在極其自然，生動(dòng)活潑的、歡快愉悅的氣氛中進(jìn)行的，所以一般都會(huì)收到較好的效果。文體活動(dòng)可以多方面地培養(yǎng)員工良好的道德品質(zhì)和意志品質(zhì)，培養(yǎng)員工遵章守紀(jì)，顧全大局的工作作風(fēng)。在文體活動(dòng)中互相比較，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，贊揚(yáng)對(duì)手的意識(shí)品質(zhì)還能升華成為工作中互助互學(xué)、互敬互諒的可貴品質(zhì)。
松山總工會(huì)在工作實(shí)踐中深刻認(rèn)識(shí)到，職工文體活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成的。豐富多彩的文體活動(dòng)是企業(yè)文化的重要組成部分，文體活動(dòng)那種喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)活潑的表現(xiàn)形式更能深入人心，而且印象深刻、影響深遠(yuǎn)，能讓職工對(duì)企業(yè)的親切感、自豪感油然而生。開(kāi)展職工文體活動(dòng)是展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、增強(qiáng)員工體質(zhì)、活躍員工業(yè)余生活、激發(fā)員工挑戰(zhàn)性、提升企業(yè)凝聚力，增進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的有效載體。
因此說(shuō)，文體活動(dòng)是推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與傳播的重要手段和方式，而成型的企業(yè)文化又能反過(guò)來(lái)拓展文體活動(dòng)的空間，使其內(nèi)容和形式表現(xiàn)出多樣性和多元化，從而達(dá)到提升文體活動(dòng)在廣大職工心中的地位。
工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)，可以最大限度地把職工群眾組織起來(lái)，使企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀念、職業(yè)道德觀念更加深入人心。（張強(qiáng)）
