為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于做好2015年元旦春節期間有關工作的通知》精神，及省市總工會《關于2015年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》要求，使困難職工及社會弱勢群體渡過一個溫暖、愉快、祥和的春節。根據我行實際情況，錦州銀行工會下發了《錦州銀行工會委員會關于在2015年春節期間開展送溫暖活動的通知》文件，在全轄范圍內組織開展了送溫暖走訪慰問活動。這項活動既是落實省市總工會的統一要求，更是我行工會連續數年在春節前開展的一項重點工作，以幫扶本行困難職工及社會弱勢群體。
一、統一部署，精心組織
為落實好春節期間的走訪慰問活動，各分會領導高度重視，精心組織實施，召開了春節期間送溫暖活動會議，明確活動指導思想，制定活動方案，明確責任分工，堅持“基層為重”原則，按照“先建檔，后幫扶，實名制”的工作程序，使各項工作形成“黨委重視、工會主抓、層層落實”的工作局面，確保活動有效開展。
二、活動開展成效顯著
為切實將送溫暖工作做好、做實，確保“全覆蓋、不遺留”，總行領導不僅心系在崗困難職工，還重點對我行退休老干部進行了走訪慰問。2月10日，總行黨委副書記趙杰、總行工會主席鄭新德專程前往老干部活動中心，與老干部親切交談，并詳細詢問他們的身體和生活狀況，轉達了行黨委對老干部的關心和問候，祝他們身體安康、生活愉快、安放幸福，老干部倍受感動。各分會在走訪慰問困難職工活動中，把送溫暖活動與切實解決實際問題相結合，完善了困難職工檔案，全面掌握困難群眾情況和需求，確定幫扶對象，制定了對困難職工的幫扶辦法，按照黨的群眾路線教育實踐活動整改落實要求，深入基層，深入一線，深入實地，幫助并解決困難職工遇到的各類急難問題。
（一）開展走訪慰問困難職工活動
為在春節前把行黨委、行工會的溫暖送到困難員工手中，各基層單位領導親自帶隊，工會主席及相關負責同志分片深入基層，對本轄區困難員工進行細分，做到特困職工分會統一安排時間重點走訪，一般困難職工由各基層工會自行安排走訪，并向他們送上節日問候以及每人金額不等的慰問金、慰問品。
總行工會對我行退休、病休困難職工和已故職工的家屬等9人進行走訪慰問。在走訪中，總行工會副主席高小木詳細詢問了他們的生活情況、家庭狀況以及目前的需要解決的問題，表達了總行黨委和行工會對他們的關心，鼓勵他們保重好自己的身體，堅定信念，樂觀面對生活。總行萬通物業中心領導也對所屬2名因病致困的職工家庭進行了走訪慰問。
錦州分行根據各基層工會上報困難員工檔案資料，審定需要幫助的特困職工28人，并根據困難情況逐一確認困難補助金發放標準。做到兩個到位：聯絡感情到位、家訪到位；通過入戶走訪慰問，深入了解特困職工困難的需求，隨時掌握和上報困難職工的現狀，切實幫助他們解決實際困難。
（二）開展服務慰問一線職工活動
為踐行我行“家”文化精神，大力倡導“貼近一線，服務基層”的工作作風，營造喜慶、祥和的節日氛圍，各基層工會組織開展了節前慰問一線員工系列活動。
凌云支行行領導到大學生公寓慰問七名外地大學生，認真詢問了大家近期的工作生活，并多次囑咐相關部門，一定要確保外地大學生都能夠回家過年。
（三）開展豐富多彩的文體活動
為喜迎我國傳統節日春節，豐富員工的業余文化生活，大連分行還請員工家屬共同參與“羊帆起航”新春游園會活動，共度佳節。同時開展“新春送寄語”活動，統一發放精美的賀年卡，卡片上要求各分管行長、各部門負責人親筆書寫新春寄語，班子要為分管部門中層干部寫新春寄語，各部門、支行負責人為本單位員工寫新春寄語。寄語內容主要包括新春美好祝愿、以往工作客觀評價、未來期望與努力方向三個方面。員工們在收到卡片時被領導的言辭親切和濃濃的關愛之情所感染，紛紛表示要愛崗敬業、努力工作，為大連分行的發展貢獻自己的全部力量。
（四）開展志愿服務奉獻愛心活動
積極響應市總工會“扶貧幫困”的號召，各工會開展了多種形式的社會公益奉獻愛心活動，各工會按區域劃分，統籌安排，組織走訪慰問了貧困希望小學、敬老院、福利院、光榮院、老年公寓；社會及民間慈善機構；社會貧困戶、殘疾兒童、鰥寡孤獨群體，給他們送去了慰問金、捐款和生活必備品，為他們提供了力所能及的愛心幫助，傳送了錦州銀行服務社會的溫暖情懷。
錦州分行工會主席帶領工會成員和機關干部，來到錦州市松山新區中心養老院看望慰問了孤寡老人和工作人員，細詢了他們的生活情況，并聽取了養老院畢敬東院長的情況介紹，參觀了老人們的住處和殘疾人康復活動中心，送去了過節用的面粉、油、米和祝福，此次走訪活動受到了養老院和孤寡老人的盛贊。
據統計，在送溫暖活動中，全轄工會組織共走訪慰問困難職工120人，發放慰問金146950元及送去慰問品；幫扶社會貧困戶245戶，捐助學校1所，幫扶貧困鄉1個，福利院、敬老院、光榮院、老年公寓共10個，干休所2個，勵志會1個，共送去慰問金33486元，并為社會弱勢群體送去春節慰問品，寄去過冬棉服、毛毯等物品，折合人民幣3萬多元。
通過本次送溫暖活動的開展，使員工感到了錦州銀行“家”文化的溫暖和深厚的人文關懷，增強了企業凝聚力和向心力，緩解了困難職工精神心理壓力，增強歸屬感。同時，各單位積極承擔社會責任，從社區致貧個體到一個困難家庭，從貧困山區到希望小學、從敬老院到福利院，從本省乃至外埠，每個角落都有錦行人灑遍愛心的善舉，每個受幫助過的人群都能感受錦行人真摯的情意。因此，此次送溫暖活動更好地塑造了錦州銀行形象，展現了一個優秀企業的擔當，收到良好活動效果。
