錦州郵儲銀行認真貫徹落實市總工會、省行工會工作要求和各項活動部署，以市行生產經營發展為工作中心，履行和發揮工會職能，在創建“和諧職工之家”過程中不斷取得新成果。
一、做好民主管理和民主監督，切實落實職工代表大會制度
2014年，先后組織召開一屆五、六、七次職工代表大會及職工代表組長、分會主席會議，省職代會市行代表一次臨時會議。
組織審議及通過《錦州市分行職工代表大會實施細則（草案）》；市分行工資專項合同及審查意見表；省行職代會提案工作實施流程、專門委員會工作制度;市分行嚴控用工總量方案。審議及通過成立職工代表大會5個專門工作委員會及選舉通過委員人選。
二、 “和諧職工之家”建設落實到位
1、建溫馨職工小家，讓職工及時吃上熱呼飯。錦州市分行目前在市行、4個縣行（10個二級支行、營業部等由縣行食堂送餐或到縣行食堂就餐），12個市內二級支行（其中有2個支行由市行食堂送餐）全部配備食堂，保證職工及時就餐。
2、建“職工之家”，為職工提供文體活動場地和器械。目前已經為市行、義縣、北鎮支行配置綜合訓練器、跑步機、動感單車、踏步機、仰臥板、臺球桌、乒乓球桌等文體活動器械。為搬遷新行址的凌海、黑山支行各配置2個乒乓球臺。進一步豐富了職工的文體活動。
3、宣傳企業文化理念，營造企業文化氛圍。精心選編和設計市行“職工之家”大型宣傳板和企業文化宣傳板，布置懸掛在市行“職工之家”活動室和辦公樓三、四、五層辦公區。進一步提升“職工之家”理念和凝聚力，宣傳企業文化，營造企業文化氛圍。
4、走訪慰問一線員工，為350名員工開展“送清涼”的同時，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。市分行和市分行工會堅持對困難職工，生病職工、職工親屬喪事“三必訪”制度，認真做好走訪慰問工作。2014年共走訪慰問困難職工4人，生病職工10人，職工親屬喪事2人。組織開展為患病員工姜旭同志治病捐款活動。
5、開展“金秋助學”資助活動，對六名子女考上大學的員工，給予助學資助。
6、積極解決大齡員工婚戀問題。關心職工生活，做好單身聯誼活動。對市行單身男、女員工發出征詢，對大齡員工進行統計，征求意見和進行介紹。組織市行6名單身男、女員工參加錦州市“相約2014”單身聯誼活動。
三、 組織開展技能練功比賽活動。
1、借助市“狀元杯”職業技能競賽活動契機，從去年7月下旬至9月上旬，組織全轄4個一級支行、12個二級支行全體員工開展技能練功活動，對業務理論、儲蓄計息，會計計息、漢字錄入、點鈔五項內容下發復習題，練習操作軟件進行培訓和組織練習。對練習結果進行比賽考核。共選拔21名人員參加市行比賽,選拔5名人員參加市“狀元杯”職業技能競賽。同時對選拔出的參賽人員重點進行業務培訓。
2、組織開展電子銀行業務“億路有你”勞動競賽活動，廣泛發動全轄員工體驗郵儲電子銀行，提升員工對電子銀行業務的認知度，促進客戶使用電子銀行業務，加快電子銀行業務的快速發展。
四、開展豐富多彩的文體活動
1、組織全轄員工，開展“走進春天，擁抱綠色”為主題，員工踏青爬山活動。全行員工參與率達到了61%。
2、組織開展參加總行“郵儲夢”和全國金融“中國夢·金融夢”攝影大賽活動。參加總行“郵儲夢”攝影大賽2人，4幅作品；參加全國金融“中國夢·金融夢”攝影大賽3人，5幅作品，同時為組織做好上述“郵儲夢”和“中國夢·金融夢”攝影大賽活動，市行組織開展了《2014郵儲飛翔》攝影比賽，參加人員36人，作品78幅。
3、組織市行各部門，全轄各級支行開展第九套廣播體操做操活動和比賽活動，廣泛開展全員健身運動。同時選調出37名人員參加省行的廣播體操比賽活動。
