3月11日，北鎮市龍頭骨干企業—遼寧德營集團工資專項集體協商經過職工方與企業方近一個小時的現場協商后，雙方達成共識，雙方首席代表莊重的簽署了合同草案。
德營集團下屬企業涵蓋工業、農業、科技、商業、金融等不同行業5個分公司，近幾年累積納稅超過5億元，對地方經濟發展做出了突出貢獻。今年，在面臨經濟下行的情況下，采取轉型升級的經營策略，投入資金約5000萬元，建設了龍德購物廣場，開發慧晶公司研發、創新和推廣。龍德購物廣場于2月5日開業，在規模和檔次上居北鎮商業之首，解決了1500多人的就業。
由于集團的多元化和投資加大加之2014年的嚴重虧損，使工資集體協商面臨著實實在在的現實問題。在協商正式會議前，進行了大量的職工調查，子公司差異化分析和財務效益比對。經過多次反復商討，對職工工資增長、最低崗位工資、各子公司差異化工資分配、職工通勤、福利發放等問題達成了一致意見，職工平均工資提高了2.8%。
對集體協商的這一結果，職工方深受感動。會后，集團工會主席道出了職工的心聲：沒想到集團這么為職工著想，在這樣的企業工作值了。德營集團高萬偉總裁也深有感觸：愛職工就是愛企業，職工過得好才能把企業像家一樣對待，企業才能得到發展。
這次工資專項集體協商超出了預期效果，實現了職工方和企業方雙方滿意，使德營集團“和諧職工之家”建設又向前推進了一大步。（趙義奎）
