3月29日下午，遼寧德營集團隆重召開一屆一次職工代表大會。
51名職工代表以飽滿的熱情參加會議，為集團的發(fā)展獻言獻策。會上，與會代表審議通過了高萬偉總裁題為《振奮精神、求真務(wù)實，為實現(xiàn)全年的工作目標而努力奮斗》的工作報告；聽取并以無記名投票方式表決通過了《工資專項集體合同草案》；職工方代表和企業(yè)方代表簽訂了《工資專項集體合同》；表決通過了大會決議。錦州市、北鎮(zhèn)市兩級工會領(lǐng)導及相關(guān)工作負責同志參加會議。
落實職代會制度是德營集團實行民主管理的基本形式。職工參與企業(yè)的民主管理，使民營企業(yè)職工當家作主的使命感得到了加強，也使廣大職工充分認識到企業(yè)是老板的，事業(yè)是大家的，職工在民營企業(yè)工作既是為國家做奉獻，也是實現(xiàn)自我人生價值。
德營集團在構(gòu)建“和諧職工之家”過程中，注重發(fā)揮工會組織的作用，堅持以人為本，認真落實“和諧職工之家”建設(shè)的各項要求，根據(jù)企業(yè)的實際情況開展各種有益的活動，把勞動關(guān)系和諧貫穿于各項工作之中，著力打造和諧企業(yè)，構(gòu)建和諧職工之家，實現(xiàn)了維護職工合法權(quán)益和推進企業(yè)健康發(fā)展“雙贏”，工會工作也在實踐中得到了加強和創(chuàng)新。
此次會議的召開對集團的發(fā)展具有指導性的意義，在調(diào)整結(jié)構(gòu)、管理創(chuàng)新等思想的指導下，德營集團的全體員工將同心協(xié)力、開拓創(chuàng)新、確保全面完成 2015年“一個目標、兩條主線”的工作總體方針，在集團的改革年、發(fā)展年、管理年續(xù)寫德營集團新的篇章。（單雪芹）
