抓作風建設與服務職工“兩不誤兩促進”
——訪市總工會常務副主席吳玉林
“作風建設永遠沒有休止符，作風建設永遠在路上。為此，市總工會黨組必須做到從會情實際出發，通過積極參與全市機關作風百日整治行動，堅持對作風建設常抓不懈，按照市委王明玉書記所講的‘以改革創新精神，走出切合實際的新路’和‘實心干事、工作干練、手腳干凈’的要求，不斷用作風建設的新成效取得服務職工的新成果，做到抓作風建設與服務職工‘兩不誤、兩促進’。”談到機關作風建設，市總工會常務副主席吳玉林這樣告訴記者。
一流的干部隊伍和一流的工作作風，是服務廣大職工和推動工會事業發展的重要保證。今年以來，市總工會針對形勢發展的需求，在機關作風百日整治活動中率先而為，強基礎、建規章、固根本、增活力，全面狠抓作風建設，用制度打造“防火墻”，用機制設置“隔離帶”，先后查擺梳理突出問題20個，全部列入了規范治理的日程。針對其中急迫需要解決的有時工作拖拉、落實不力等“慢半拍”和主動精神缺乏等“庸、懶、散”方面的問題，本著邊查邊改、立查立改的原則，做到了查找問題不含糊，整改問題不手軟，解決問題不松勁，確保了一批重點問題得到及時有效的解決。
此外，圍繞著錘煉作風和優化服務，市總工會還采取主要領導講黨課、深入基層征求意見、開展工會工作大調研、選派青年干部進駐企業、幫助企業解決燃眉之急的問題等方式，不斷強化作風建設的務實抓手，以年初確立的為職工群眾辦好“十件實事”為牽動，積極開展了“尋找最美勞動者”活動，恢復了市總工會機關網站，全面啟動了職工會館建設，深入推進了縣（市）區總工會換屆工作，向市委、市政府上報了市總工會對服務職工、確保穩定、推動發展的意見建議，建立和完善市總工會與市政府聯席會議等制度，使工會工作進一步步入制度化、規范化、科學化的軌道，在機關上下營造了遵章守紀、愛崗敬業、服務職工、不懈奉獻的濃厚氛圍，發揮了工會干部職工群眾“娘家人”的作用，逐步把各級工會組織建設成為黨政滿意、職工歡迎、企業認同的“和諧職工之家”。
