企業和職工評價工會機關干部進企業是“接地氣”是“實打實”
上傳時間：2014年05月14日 15:21:15 訪問數量：6286
作為錦州市工會系統開展黨的群眾路線教育實踐活動的一個最新載體“百名工會機關干部進企業實踐活動”開展后收效如何？來自企業的評價是：百名工會機關干部進企業實踐活動是真實踐，是“接地氣”是“實打實”。
參加這次活動的市總機關和各縣市區總工會及部分鄉鎮街道工會干部一共是170多名，他們將歷時3個月，分三批深入到52家企業。
派駐企業的舉措，受到了企業的普遍重視，首批深入企業的工會干部來到基層，東方國際集裝箱錦州有限公司總經理李前敏親自接待并介紹情況，節能熱電股分有限公司總經理劉杰熙作出批示，要求企業相關部門的負責人對活動做出了周密計劃、精心安排。首批進企業的工會機關干部目前都接受了企業的安全生產教育，初步了解了企業的生產經營情況。企業還為他們準備了工作服、工作靴和職工食堂的餐卡，安排他們和一線工人干在一起，吃在一起，活動在一起。
深入企業的機關干部也都把這次進企業當成是寶貴的學習鍛煉的機會，都努力做到沉下身子，接地氣，扎深根，迅速融入企業、融入職工，和他們真心交朋友，全面了解職工所思所盼所想，扎扎實實做好職工群眾工作，以至于很多企業職工把他們當成了是新入職的工友。
深入到東方國際集裝箱錦州有限公司的工會干部王博發現，集裝箱企業男工密集，盡管到了婚戀的年齡，但很多沒有遇到合適的對象，就主動聯系街道社區，準備和當地的女青年舉行聯誼活動，幫助他們解決終身大事。她還針對企業住宿的職工多，晚間文化生活比較單調的實際情況，準備借助6月份市總工會“送文化進基層”的機會，為企業送電影、送文藝演出。
參與到這次活動的團市委干部孫巖發現市客運總站的“職工書屋”頗受年輕職工的歡迎，想到團市委有贈圖書的活動，就主動提出以此為契機，進一步充實書屋的圖書。市總工會干部張艷梅針對企業職工收入偏低，搞勞務輸出增加收入又不合法的問題，準備將這一實際情況向有關部門反映，爭取政策上的支持。
深入到自來水公司的工會干部李念澤、團市委干部李月主動提出，不僅要進水廠工作，還要到一線查水表，體驗查收人員的感受。深入到石化公司的工會干部張玥、團市委干部陳剛還參加了一線職工的倒班（五班三倒）工作。
活動的接收企業一致表示，市總工會的群眾路線教育實踐活動是真實踐，是“接地氣”是“實打實”。有的職工表示，通過這次活動，他們對機關干部有了新認識，希望活動能夠經常化，制度化。
