4月28日，錦州市汽車零部件行業(yè)2020年集體協(xié)商會議在市總工會四樓會議室召開。勞資雙方就疫情之年保崗位保工資穩(wěn)就業(yè)、《勞動合同》實行規(guī)范化管理、職工勞動保護、女職工特殊權(quán)益保護、員工福利等五個議題展開積極熱烈、富有成效的協(xié)商。來自企業(yè)方、職工方的協(xié)商代表，行業(yè)所屬單位工會主席、部分縣區(qū)、企業(yè)工會同志50多人參加會議；省總工會權(quán)益保障部宋洋同志，市總工會副主席孟軍，市人社局勞動關(guān)系科黃偉科長、職業(yè)能力建設(shè)科于海生科長，市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督所駱毅所長，市總民主管理部負責(zé)同志應(yīng)邀出席會議。會議由職工方首席代表李娜主持。
錦州市汽車零部件行業(yè)涵蓋企業(yè)24家，現(xiàn)有員工6384名（其中農(nóng)民工1727名）。今年是錦州市汽車零部件行業(yè)第六次開展集體協(xié)商，與往年不同的是今年的協(xié)商是在我國全民“戰(zhàn)疫”取得階段性成果情況下進行的，協(xié)商成果難能可貴。
一是雙方就“疫情”之年保崗位保工資穩(wěn)就業(yè)形成共識。近日在中共中央召開的政治局會議上提出了“六穩(wěn)六保”的重點工作。穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)工作分別列“六穩(wěn)六保”首位。省、市兩級政府針對穩(wěn)就業(yè)工作出臺了具體措施。市總民主管理部和汽車零部件行業(yè)在確定協(xié)商議題時，緊扣這一關(guān)系民生和職工切身利益的熱點問題，使協(xié)商收到了預(yù)期效果。
協(xié)商中，職工方充分理解當(dāng)前疫情對企業(yè)造成的沖擊和影響，從大局出發(fā)動之以情、曉之以理，回避了工資增長的話題，重點要求企業(yè)對員工要保崗位保工資穩(wěn)就業(yè)。企業(yè)方代表、錦州長澤精工機械有限公司王俊青總經(jīng)理在協(xié)商發(fā)言中對職工方這種同舟共濟、共克時艱的做法深表感謝，表示職工方雖然不要求增長工資，但企業(yè)方也要努力在經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)后，為職工多謀福利、多做實事。企業(yè)方首席代表肖嘉表示，在當(dāng)前疫情影響情況下，勞資雙方要共渡難關(guān)，企業(yè)要采取輪流上崗、培訓(xùn)等多種形式保崗位保工資穩(wěn)就業(yè)。
二是勞資雙方對《勞動合同》規(guī)范管理形成一致意見。雙方一致認為，為了維護企業(yè)和員工的共同利益，避免勞資糾紛，要進一步強化《勞動合同》的簽訂和管理，《勞動合同》要做到職工人手一份。另外還就招聘制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工培訓(xùn)制度、考勤與休假制度、獎懲制度等涉及職工切身利益的六項制度必須經(jīng)過企業(yè)職代會討論通過后執(zhí)行達成一致意見。
三是勞資雙方對勞動保護認識進一步提高。協(xié)商中，雙方代表對復(fù)工復(fù)產(chǎn)中如何做好疫情防護，確保職工身心健康做了深入交流。同時還特別就個別企業(yè)存在的粉塵、噪音等職業(yè)病的防治達成了預(yù)防為主、防治結(jié)合、崗前在崗離職前體檢和危險崗位簽告知合同等共識。
四是繼續(xù)加強對女職工特殊權(quán)益的保護。在這一議題協(xié)商中雙方代表對近兩年各級工會組織對女職工進行“兩癌”免費篩查給與了高度贊揚。紛紛表示，這項活動既解除了企業(yè)和女職工的后顧之憂，也使職工們對“娘家”更加親近和熱愛。
五是提高員工福利成了勞資雙方的共同心愿。汽車零部件行業(yè)近兩年受國際國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境影響，下行壓力不斷加大，但企業(yè)在職工福利方面卻每年都有所增加，使職工敬業(yè)愛崗、以企為家的觀念不斷加強。
今年汽車零部件行業(yè)集體協(xié)商另一個亮點是市政府有關(guān)部門強有力的政策支持。市總分別邀請了市人社局、市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督所部門領(lǐng)導(dǎo)到會進行相關(guān)方面的政策解讀，使協(xié)商更具規(guī)范性、準確性和實效性。
孟軍副主席在總結(jié)講話中指出，在當(dāng)前受疫情影響不利的情況下，雙方在協(xié)商中，職工方體諒企業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)方理解職工訴求，雙方誠實守信、互相理解、形成共識、達到雙贏，是一次成功的協(xié)商。希望勞資雙方今后凡事多商量、凡事好商量、凡事先商量。促進雙方同舟共濟、共克時艱，真正實現(xiàn)集體協(xié)商“提質(zhì)增效”。
