為全面落實黨中央決策部署，按照省總工會和市委市政府統籌推進疫情防控和經濟社會發展的工作要求，錦州市總工會充分挖掘工會組織服務振興發展，服務企業和職工的潛力和優勢，狠抓四個載體，扎實做好“六穩”工作、落實“六保”任務。
一是以勞模（職工）創新工作室為載體，化創新為創效。近年來，市總工會共創建勞模和職工創新工作室91個，其中省級勞模創新工作室10個，省級職工創新工作室9個，市級勞模創新工作室42個，市級職工創新工作室30個。2019年至今，全市勞模和職工創新工作室通過技術攻關、崗位“五小”創新、名師帶徒創新創效等多種方式為企業創造間接和直接經濟效益近5億元。
二是以工會主席直播帶貨為載體，化流量為力量。聯合錦州新聞傳媒產業集團策劃推出了“助力復工復產 基層工會主席直播帶貨”系列活動。活動立足本地品牌，由工會主席為企業產品代言，拓寬企業產品銷售渠道，緩解疫情帶來的不利影響。活動開展僅兩個月時間，已有遼寧省圣源食品有限公司等十家企業參與了直播，累計觀看人數共計150.1萬人次。還將有多家企業陸續參與活動。
三是以行業集體協商為載體，保崗位保就業。我市八大行業工會共覆蓋企業186家，職工5萬余名（含農民工），2020年初至今，錦州市建筑、光伏、汽車零部件等八大行業全部完成了集體協商。協商前，錦州市總工會經過充分調研了解到，受疫情影響，當前形勢下職工對企業出現的困難非常理解，最大的希望是保崗位、保工資、穩就業。經過協商，企業方做了盡量不裁員或少裁員的承諾。目前，行業內未出現大規模裁員情況。
四是以常態化服務保障工作為載體，穩企業穩人心。今年夏季，錦州市各級工會組織利用工會常態化品牌活動“夏送清涼”，圍繞疫情防控、支持民營企業及民營經濟發展、維護廣大一線職工權益等重點工作，為全市120多家企事業單位職工送去了關懷，累計投入資金700多萬元。依檔依規開展困難職工幫扶救助和送溫暖系列活動。對一線職工、因受疫情影響低收入職工家庭開展送溫暖走訪慰問，對困難職工家庭開展幫扶救助，共投入資金938萬元，惠及職工近5萬人，穩定職工隊伍，促進企業和諧。
錦州市總工會牢牢守住“保”的底線，不斷夯實“穩”的基礎，在做好“六穩”工作、落實“六保”任務中充分發揮工會組織不可替代的積極作用。
