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　　8月18日，2020年錦州市“金牌師徒”創新創效獎頒獎儀式在市職工會館舉行，表彰一批立足崗位開展“傳幫帶”活動、創新創效成績顯著的優秀師徒。市總工會黨組書記、分管日常工作的副主席劉春榮，副主席孟軍，部分企業工會主席、行政領導、一線職工代表和各縣（市、區）總工會分管主席等100余人參加會議。會議由市總工會副主席劉文全主持。
　　評選活動通知自5月底下發以來，廣大職工積極響應，踴躍申報，歷時兩個月圓滿收官。今年，市總工會通過增設師徒共同創新創效參評條件和實地考核評選環節進一步嚴肅了工作程序，提高了評選質量，取得了激勵職工成長、服務企業發展、挖掘積累人才的三重理想效果。市總評選委員會，以結對師徒傳、幫、帶活動開展和創新創效成績貢獻為主要評選標準，優中選優后，最終評選出獲獎的11對“金牌師徒”，每名師父獎勵獎金3000元，每名徒弟獎勵獎金2000元，同時授予榮譽證書。

　　頒獎儀式上，孟軍宣讀了《關于2020年錦州市“金牌師徒”創新創效獎評選結果的通報》，錦州天晟重工有限公司孫健、國網錦州供電公司葉冠馳分別代表獲獎師、徒發言。

　　劉春榮作重要講話。她指出，近年來，市總工會認真貫徹落實省總“雙服務”工作要求，把握時代主題，積極建設知識型、技能型、創新型職工隊伍。開展“金牌師徒”創新創效獎評選活動就是市總系列活動中的重要一項，目的在于培養和造就一批年齡結構合理、綜合素質較高、具有良好職業道德和職業技能的職工隊伍，逐步解決高技術和高技能人才斷層的問題，為推進新時代錦州全面振興全方位振興提供強大的人才支撐。
　　劉春榮代表市總工會提出四點意見，第一，獲獎師徒要珍惜榮譽，崇尚榮譽、率先垂范。要繼續保持昂揚向上的精神風貌，為師者傳道授業解惑，為徒者謙虛好學進取；同時，要充分發揮“金牌師徒”的典型示范作用，帶動身邊更多的職工加入到師徒幫教活動中來。第二，獲獎師徒要抓住機遇，攻堅克難、再創佳績。要抓住機遇，用好機遇，以昂揚的斗志、飽滿的熱情和旺盛的干勁，在工作實踐中實現師徒教學相長，共同進步，合力攻堅，為企業健康發展、為錦州經濟社會秩序全面恢復再創佳績。第三，廣大企業要尊重人才，培養人才、優待人才。市總鼓勵企業開展內部“金牌師徒”評比工作以及首席技師、星級員工等評選活動，強化企業優秀骨干力量的傳、幫、帶作用，與市總“金牌師徒”評選活動有效適應、有機銜接。第四，各級工會要樹立典型，加大宣傳、營造氛圍。各級工會組織要充分利用微信、網站、報紙等平臺大力宣傳他們的傳幫帶事跡和創新創效業績，大力弘揚他們的拼搏精神、工匠精神、創新精神，讓勞動光榮、勞動偉大蔚然成風。