5月14日，錦州市汽車零部件行業(yè)迎來(lái)了“后疫情時(shí)代”的第一次集體協(xié)商。錦州市總工會(huì)副主席孟軍、市人社局勞動(dòng)關(guān)系科科長(zhǎng)黃偉、培訓(xùn)科科長(zhǎng)于海生、市疾病預(yù)防控制中心科長(zhǎng)張麗、副科長(zhǎng)張琳琳參加此次集體協(xié)商。企業(yè)方、職工方代表以及來(lái)自基層企業(yè)的工會(huì)主席和工會(huì)干事等40余人參加。
錦州市汽車零部件行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)由24家企業(yè)工會(huì)組成?，F(xiàn)有職工4427名，其中男職工2838名、女職工1589名。2021年是汽車零部件行業(yè)第七次、“后疫情時(shí)代”首次集體協(xié)商。今年也是我國(guó)“十四五”規(guī)劃開(kāi)局之年，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新發(fā)展階段，勞動(dòng)關(guān)系也面臨新的挑戰(zhàn)，本次協(xié)商就是為了勞動(dòng)關(guān)系雙方在集體協(xié)商的框架下共商共諒，尋求雙方利益平衡點(diǎn)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工同舟共濟(jì)。錦州市總工會(huì)對(duì)此次集體協(xié)商高度重視，邀請(qǐng)人社局等相關(guān)專家就《勞動(dòng)合同法》、職工職業(yè)技能培訓(xùn)以及職業(yè)病防控等方面進(jìn)行政策解讀，為集體協(xié)商提供了政策依據(jù)，雙方就六個(gè)方面的議題達(dá)成共識(shí)。
一、職工崗位工資得到大幅度提高。今年面對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)有所形勢(shì)好轉(zhuǎn)，為維護(hù)職工利益，保護(hù)職工的生產(chǎn)積極性，職工方向企業(yè)方提出了提高職工崗位工資的建議。經(jīng)過(guò)勞資雙方商定，職工的崗位工資在2019年基礎(chǔ)上普遍提高300元以上，研發(fā)人員提高900元，錦州美聯(lián)橋汽車部件有限公司許濤總經(jīng)理表示，有些崗位工資提高幅度將會(huì)更大。
二、《勞動(dòng)合同》更加規(guī)范化管理。市人社局勞動(dòng)關(guān)系科科長(zhǎng)黃偉在政策解讀時(shí)表示，《勞動(dòng)合同》是用人單位和勞動(dòng)者的護(hù)身符，在簽訂《勞動(dòng)合同》時(shí)職工方建議企業(yè)方要注意具體明確工作內(nèi)容和地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬要約定清楚等細(xì)節(jié)。錦州光和密封實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理孫寶玲對(duì)政府相關(guān)部門(mén)和職工方給予的政策支持表示感謝、對(duì)職工方的建議表示同意。
三、加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)。2020年12月，錦州市委、市政府印發(fā)的《錦州市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》中提出，要多種渠道加大職業(yè)培訓(xùn)力度，提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)各行各業(yè)的職工素質(zhì)要求越來(lái)越高，職工中普遍存在著接受培訓(xùn)的需求。錦州華一汽車部件有限公司總經(jīng)理井振剛在協(xié)商中表示要廣泛推進(jìn)“訂單、定制、定向”式培訓(xùn)，線上線下相結(jié)合，理論和實(shí)際操作相結(jié)合，讓精益培訓(xùn)惠及更多一線職工。此外，實(shí)行企業(yè)自主評(píng)定技能等級(jí)的考核，也更貼近企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和崗位技能需求，不僅可以增強(qiáng)工人參加培訓(xùn)的積極性，企業(yè)的生產(chǎn)效率也會(huì)得到有效提高。
四、職工職業(yè)病控制防范繼續(xù)推進(jìn)。今年年初，人社部等八部門(mén)聯(lián)合印發(fā)了《工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃（2021-2025年）》，從傷后保障到傷前防范，體現(xiàn)了對(duì)人的關(guān)愛(ài)、對(duì)生命安全和身體健康的重視，為做好預(yù)防工作提供了機(jī)制保障。市疾控中心職業(yè)與放射衛(wèi)生科科長(zhǎng)張麗表示，用人單位要嚴(yán)把“三道關(guān)”，即入職體檢、職業(yè)病體檢和離崗體檢，將職業(yè)病預(yù)防和控制在源頭上把好關(guān)。企業(yè)方表示，要為職工建立健康檔案，進(jìn)行健康體檢與相關(guān)防護(hù)培訓(xùn)。
五、持續(xù)擴(kuò)大女職工特殊權(quán)益保護(hù)范圍。遼寧省總工會(huì)制定了《遼寧省女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（示范文本）》，納入到2021年集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”中，充分發(fā)揮集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同依法維權(quán)載體作用。企業(yè)方表示，要將勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)發(fā)展、薪酬待遇、生育保護(hù)、幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任、預(yù)防和制止工作場(chǎng)所性騷擾等內(nèi)容納入集體合同和女職工專項(xiàng)集體合同條款，促進(jìn)男女職工享有平等的機(jī)會(huì)、權(quán)利和待遇。
六、職工福利范圍將進(jìn)一步擴(kuò)大。企業(yè)方同意職工方建議，在保持各單位原有福利不變情況下，有條件的單位逐步實(shí)現(xiàn)每年為一線職工進(jìn)行一次體檢、報(bào)銷取暖費(fèi)、繳納一金等。
錦州市總工會(huì)副主席孟軍對(duì)此次集體協(xié)商圓滿成功表示祝賀，他指出，這次協(xié)商有以下三個(gè)特點(diǎn)：一是準(zhǔn)備細(xì)致；二是勞資雙方陣容強(qiáng)大；三是雙方代表有較高的協(xié)商技巧。他要求，要發(fā)揮行業(yè)集體協(xié)商的引領(lǐng)作用，帶動(dòng)百人以上企業(yè)的二次協(xié)商；要發(fā)揮集體協(xié)商在促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和提高職工幸福指數(shù)中的促進(jìn)作用。勞資雙方代表及廣大職工要充分認(rèn)識(shí)到國(guó)際及國(guó)內(nèi)新形勢(shì)下對(duì)勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)的影響，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的政治安全，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工受益、社會(huì)和諧的共建共贏良性互動(dòng)的生動(dòng)局面。
