師徒結對傳匠心
青藍相接鑄輝煌
7月18日，錦州市總工會下發《關于2022年錦州市“金牌師徒”創新創效獎推選結果的通報》，錦州港股份有限公司高坤、王博等31對師徒獲得“金牌師徒”稱號，市總對獲獎師父獎勵獎金3000元，徒弟獎勵獎金2000元。
今年是市總持續深入開展“金牌師徒”創新創效獎推選活動的第六個年頭，已經形成了有形象、有效益、有影響的特色工作品牌。主要得益于以下三點：
一是堅持工作理念。市總開展“金牌師徒”創新創效獎推選活動堅持發展為先、職工為本、創新為魂的工作理念，把師徒傳幫帶有效融入崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓、業務研修等各項工作中，深入實施人才優先發展和創新驅動發展戰略，培養和造就一批年齡結構合理、綜合素質較高、具有良好職業道德和職業技能的職工隊伍，逐步解決高技術和高技能人才斷層問題。
二是堅持系統思維。市總圍繞全市、全會中心工作，堅持“一盤棋”思想，注重資源整合和工作傾斜，強化工作整體性和協調性，進一步增強了工作合力。一是鼓勵創新工作室內部建立完善“導師帶徒”機制，充分發揮工作室在技能培訓、人才培養和創新培育方面的積極作用。二是鼓勵科技型企業開展師帶徒活動，以此為杠桿撬動企業發展后勁，推選時對傳幫帶成效顯著者給予充分傾斜。
三是堅持問題導向。經過規范程序層層選拔，既調動了各級工會的積極性，又提高了活動的嚴肅性和評選質量。人才是第一資源，創新是第一動力。推選活動堅持師徒開展崗位傳幫帶和取得創新創效成果的雙重評價標準，把培養人才與創新創造緊密結合起來，鼓勵為師者傳道授業解惑，為徒者謙虛好學進取，立足崗位在互幫互促中為企業創新創效，據統計，近三年僅獲獎的61對師徒就取得創新成果300余個，為企業創效近億元。同時，市總加大對獲獎師徒的宣傳力度，輻射帶動更多職工加入到崗位學技和創新隊伍中來。
今年是市總認真貫徹落實《錦州市總工會服務振興發展加強職工創新創造三年工作方案》的收官之年，也是推進我市產業工人隊伍建設改革的攻關之年，“金牌師徒”創新創效獎評選作為重要載體之一，已經發展成為職工技藝傳承的接力棒、技能提升的快車道和科技創新的孵化器。今后，市總將一如既往主動擔當作為，用改革的辦法、創新的精神探索工會服務企業發展、服務職工成才的實踐道路，努力為造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，推動錦州全面振興全方位振興貢獻力量。
2022年錦州市“金牌師徒”創新創效獎獲獎師徒名單
（按師父姓氏筆畫排序）
于 澤 田儲源 錦州力特液壓科技有限公司
馬長福 常俊東 錦州市鐵路高級中學
馬興旺 吳 昊 錦州希爾達汽車零部件有限公司
王大鵬 金成華 錦州新睿裝飾工程有限公司
王鳳祥 王金澤 錦州佑華硅材料有限公司
王立新 劉寧寧 中信錦州金屬股份有限公司
王建偉 趙福軍 中信鈦業股份有限公司
王姝旻 陸詩語 錦州市第一高級中學
孔正男 劉明杭 華潤電力（錦州）有限公司
石 林 劉 鑫 中國能源建設集團東北電力第三工程有限公司
朱曉秋 劉岳月 錦州市第八中學
喬玉峰 方東成 遼寧輝山乳業集團（錦州）有限公司
劉國宇 趙 明 錦州富世裝飾之星裝修工程有限公司
劉桂梅 葉 光 遼寧昌華印刷包裝有限公司
劉海勇 劉路禹 錦州水務（集團）有限公司
劉雪昕 關茜文 錦州市婦嬰醫院
李 娜 王書涵 錦州市傳染病醫院
楊 宇 孫 哲 國網錦州供電公司
谷 猛 陳天宇 錦州東佑精工有限公司
張 浩 李 鑫 北鎮中電環保發電有限公司
張興權 劉志平 錦州市中醫醫院
范文濤 李 茜 渤海大學附屬高級中學
鄭 宏 張安琪 國網錦州供電公司
趙宇航 趙宇冬 遼寧逸立達電梯有限公司
趙 錦 王 兵 錦州市中心醫院
顧寶奎 顧 曄 錦州鐵工養路設備有限公司
高 坤 王 博 錦州港股份有限公司
高 航 趙利健 中國石油天然氣股份有限公司錦州石化分公司
郭廣東 譚開偉 中信鈦業股份有限公司
潘 茁 龔 晗 遼寧大唐國際錦州熱電有限責任公司
薛 衍 富斯源 中國聯合網絡通信有限公司錦州市分公司
