為深化新時期產業工人隊伍建設改革，提升職工(勞模)創新工作室創建水平，23日下午，錦州市總工會組織開展全市勞模（職工）創新工作室學習交流活動，全市共45家企業，100余名工會負責人、工作室領銜人參加此項活動。
學習交流組一行參觀了華潤電力（錦州）有限公司李聰勞模創新工作室，工作室領銜人對工作室創建歷程、團隊建設、人才培養、攻關課題、成果轉化等方面的詳細介紹，分享了工作室創建思路、功能布局和成果轉化等經驗做法；參與此次活動人員也互相交流了各自勞模（職工）創新工作室在推動企業技術革新、提高企業產品競爭力、促進職工技能提升等方面的經驗做法。
通過本次學習交流活動，各單位表示，要把學習交流過程中的經驗做法帶回去，與單位實際相結合，創造性的開展工作，把職工(勞模)創新創建作為攻關瓶頸難題、解決技術革新、提高產品競爭力的抓手，推動各項技術爭先創優。同時，通過職工(勞模)創新工作室集智創新的方式，切實增強了職工對企業歸屬感和集體榮譽感，激發職工甘心奉獻、勇于創新的敬業熱情，將創新成果高效轉化形成企業市場競爭力。
下一步，市總工會將繼續圍繞《錦州市全面振興新突破三年行動方案（2023—2025年）》工作要求，深入推進新時期產業工人隊伍建設改革，做精做細做實勞模（職工）創新工作室創建工作，因地制宜地推廣優秀職工(勞模)創新工作室的創建經驗，把職工(勞模)創新工作室打造成為助推企業產業升級、強化職工技術提升、發揮職工創新創效的新平臺，凝聚廣大職工力量為實現錦州高質量發展建功立業。
