近日，市廠務公開領導小組辦公室印發《關于2023年度“聚合力 促發展”全市優秀職工代表提案征集評選結果的通報》，對評選出的40個優秀職工代表提案進行通報表揚，并對第一提案人獎勵獎金、授予證書。今年7—10月，市總工會在全市范圍內開展了“聚合力 促發展”優秀職工代表提案征集評選活動，活動通知下發后，各縣（市、區）總工會、各基層工會積極響應，共推薦職工代表提案106個，通過對口聘請相關專業的5名專家（副教授及以上職稱）對所有提案進行逐一評審，最終評選出40個優秀職工代表提案，并擇優推薦了國有企業、非公企業、事業單位三個類別共9個優秀提案參加2023年度“聚合力 促發展”全省優秀職工代表提案征集推薦活動。
今年是錦州市總連續第八年開展職工代表提案（合理化建議）征集評選活動，從2016年參加全省 “百佳合理化建議”、“十大合理化建議”征集評選活動至今，錦州市總一直將職工代表提案工作作為提升職工代表履職能力、提高企事業單位民主管理工作水平的有力抓手，平均每年收到各基層工會推薦的職工代表提案百余份，有效地提高了企事業單位職代會的質量水平，充分調動了職工代表參與企業管理、建言獻策共謀發展的積極性、主動性和創造性，形成了企業依靠職工、職工心系企業、職企共謀發展的良好局面。
今年的提案征集評選活動更是落實全省工會“學思想、當先鋒、建新功”系列活動和“走進職工群眾家里 走進職工群眾群里 走進職工群眾心里”專項行動要求的具體舉措。活動整體呈現出了參與度高、涉及面廣、質量較高的顯著特點。這些提案覆蓋了國有和國有控股企業、非公有制企業、事業單位等不同類型單位；職工代表提案內容聚焦企業高質量發展，貼近職工需求，涵蓋了材料節能、技術創新、設備優化、人力資源、企業管理等方面的內容；提案整體呈現出選題精準、要素完備、填報規范，可復制、可推廣性強，落實效果明顯，職工認可度高等特點，進一步深化了“公開解難題 民主促發展”主題活動，有力地促進了我市企業民主管理工作向規范化、標準化、實用化方向發展。
