截至今年5月,我市汽車零部件、金屬、食品藥品、光伏、物流、建筑、印刷包裝、物業、快遞、裝飾十大行業2025年度集體協商工作全部完成，今年協商主要圍繞確定職工崗位最低工資標準、提高技能人才待遇、加強職工培訓、落實勞動保護、維護女職工特殊權益、參加職工醫療互助保障活動等方面的37個議題展開，部分崗位工資最低標準較去年平均上漲100元，各項協商成果有效惠及行業內的215家企業、32568名職工，其中涉及新業態勞動者近千名。
2014年以來，在市總工會的指導下，在市人社局等部門的支持下，逐步建立起“5+4+3”行業協商工作推進機制，從初步建立到試點探索，從重點指導到全面鋪開，行業集體協商已成為我市工會工作特色品牌，為新時代工會集體協商工作提供了“錦州經驗”。相關工作得到全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記徐留平同志批示。
一、構建“五位一體”工作格局，筑牢協商發展根基。完善領導體制和工作機制，“五位一體”工作格局逐步形成。一是構建“黨政主導、三方協作、工會力推、各方配合、職工參與”的工作格局，將行業集體協商工作納入市委市政府中心工作目標任務，與其他重點工作同部署同考核；明確協調關系三方職責，整合資源優勢，為開展集體協商提供準確、全面詳實的數據信息支持。二是堅持把集體協商工作擺在工會工作突出位置，做到主要領導親自抓、負總責的責任機制，確保工作推進有計劃、專項資金有保障，協商機制運行落地有聲。三是選優配強集體協商指導隊伍，根據我市行業工會實際，合理配備13名集體協商指導員，進一步做好集體協商提質增效工作。
二、確立“四個堅持”工作原則，協商工作有實效。行業工會聯合會多年來探索出“四個堅持”工作原則，進一步增強協商的針對性和實效性。一是堅持問題導向，協商議題問需職工。行業工會堅持每年就職工年齡結構、工資福利、技術工人培養及待遇等問題對行業內200多家企業的三萬余名職工開展了調查研究，覆蓋職工人數達75.5%。根據調查結果，形成職工需求清單和企業反饋臺賬，推動集體協商精準服務職工所盼企業所需。二是堅持依法依規，協商有理有據。行業工會聯合會在梳理職工調查問卷建議的基礎上，依據《勞動合同法》、《職業病防治法》、《遼寧省女職工勞動保護辦法》、《遼寧省總工會關于加強新時代工會女職工工作的實施意見》等法律法規及相關規定提出了協商議題。三是堅持和諧共贏，做好前期書面溝通。行業工會充分尊重企業方的意見，及時發出協商要約，在正式協商前以書面預商的方式與企業方反復溝通，最終形成了雙方認可的正式協商議題。四是堅持長效監督，確保協商落地見效。市總指導行業工會將《集體合同》（草案）及時提交行業職代會審議通過，并向全體職工公布，同時，市總聯合市人社局開展集體合同履行情況督促檢查，并在下一年度的行業職代會上報告履行情況，推動職工“四權”落實。
三、突出“三個錨定”重點，集體協商工作實現創新發展。一是錨定以提高待遇為核心的協商方向。經過多年努力，市總推動形成“區域談底線，行業談標準、企業談增長”的層次分明、協調配套的集體協商工作推進體系。通過把行業集體協商作為當前開展集體協商的重點形式和主攻方向來抓，帶動指導縣級以下企業工會普遍建立集體協商制度。市總始終堅持“崗位工資標準必談”，并把行業最低工資標準、行業工資調整幅度、行業勞動定額標準、行業工資支付辦法等職工普遍關心的問題作為行業協商的核心內容，為各企業開展二次協商打好基礎。十年來，行業崗位工資平均每年上漲100-200元。二是錨定以因時制宜為導向的發展脈搏。市總始終將集體協商工作作為服務經濟社會發展大局的重要抓手，構建起具有時代特征、區域特色的集體協商體系。在實踐層面，我們精準錨定不同發展階段的核心訴求，動態調整協商議題：2020-2022年，指導行業工會100多家企業通過集體協商落實穩崗承諾，累計穩定就業崗位5千余個。面對數字經濟催生的新型用工形態，市總在快遞、物流等新業態行業建立協商機制，根據行業特點和職工需求，向工時制、技能培訓、新就業形態勞動者權益保障、女職工特殊權益維護、職業病預防、參加職工互助保障活動等領域不斷拓展協商空間。在物流行業推行開展針對貨車司機“暖新”系列服務活動，為新就業形態勞動者提供精準服務；在快遞行業實施“錯峰調休”模式，有效破解行業痛點，通過協商福利增長10余項，行業內職工的安全感、獲得感、幸福感大幅提升。三是錨定以和諧共贏為目標的價值取向。近年來，市總在推進集體協商工作的過程中注重對企業和職工雙方的宣傳引導，最大限度地凝聚社會共識，通過實地指導講解、報道協商成功案例、培訓講授協商法律法規、召開協商案例觀摩會等形式促進企業樹立“協商促和諧，共同謀發展”的協商理念，形成通過協商化解矛盾、通過協調增進共識、通過溝通凝聚合力的新局面。我市集體協商工作先后在工人日報、中工網、學習強國等省級以上媒體刊發，特別是快遞行業集體協商工作在工人日報、學習強國等媒體報道10余次。
十年耕耘結碩果，奮楫揚帆再出發。下一步，錦州市總工會將緊扣行業發展和職工需求變化，深化協商內涵、拓展協商外延，讓集體協商成為推動高質量發展、促進共同富裕的“金鑰匙”，奮力譜寫中國式現代化錦州實踐的工會篇章。
