為全面了解和掌握基層工作情況，更好地收好今年的口子、謀劃好明年的工作，按照省總的要求和部署，12月5日始，由市總領導班子成員帶隊，組成三個調研組，連續兩天深入9個縣（市）區總工會開展專題工作調研。
在9個縣（市）區總工會，市總領導班子調研組分別聽取了省總“兩個文件”落實情況、服務職工工作開展情況、大抓基層情況、特色工作情況、改革推進情況、存在的突出問題等工作情況的匯報，與各縣（市）區總工會充分交流了意見。市總領導班子調研組肯定了各縣（市）區總工會取得的工作成效，對存在的主要問題進行了具體分析，對學習落實黨的十九大精神和省委書記陳求發在省總調研時的講話精神提出了明確要求，就明年工作安排展開了務實探討。
調研組指出，當前我市工會工作已經進入創新發展的關鍵時期。各縣（市）區總工會必須認真貫徹落實黨的十九大精神和省委書記陳求發在省總調研時的講話精神，以工會改革為契機，進一步提高工作水平，確保今年各項工作圓滿收官、明年各項工作良好開局。要堅持大抓基層，帶動群團組織聯合發力，以“非層級化”等有效形式激活神經末梢,打通服務職工“最后一公里”。要堅持問題導向，梳理清基層存在的主要矛盾和突出問題，在發展中推進問題解決。要堅持輿論先行，不斷加大工會宣傳工作力度，講好工會故事，傳遞工會聲音，占領職工思想文化陣地，帶領廣大職工聽黨話。要堅持打造品牌，培育各自的特色，形成一縣一品，一區一品的格局，服務職工和當地經濟社會發展。要堅持改革創新，做到增“三性”、去“四化”，形成各自的改革方案，按照時間節點完成改革任務。要堅持黨對工會工作的領導，千方百計爭取地方黨委政府對工會工作的領導和支持，用改革創新的成果惠及職工群眾，昂首走進工會工作新時代。
圍繞基層工會提出的經費、人員不足等問題，市總領導班子調研組逐一進行了解答，表示將竭盡所能幫助基層工會解決存在的問題。
