3月27日，省總工會在沈陽召開了全省工會基層組織建設工作座談會，會議就建會、建家、建制、建隊伍等基層工會組織建設重點工作進行了經驗交流。會上，市總工會黨組書記、主席孫志海就我市創建“非層級化”工作站基層工會組織建設模式作了題為《創新模式 激發活力 打通基層工會組織建設“最后一公里”》的典型經驗介紹。
此次經驗介紹是在省委常委、省總工會主席關志鷗作出批示并給予肯定，在《遼寧職工報》、省總網站等多家媒體報道后，再次將“非層級化”工作站基層工會組織建設模式向全省推廣。
會前，錦州市總工會被確定為做典型經驗介紹的3家市總工會之一。市總主要領導十分重視此次經驗介紹，認為可以借此機會全面梳理總結自2016年來我市創新工會組織“非層級化”工作站管理模式的思路、方法、經驗等方面內容，進一步推進基層工會組織模式創建工作。典型經驗材料從創建背景、組織模式、運行情況、工作成效、下步打算等五個方面立體化的介紹了“非層級化”工作站工作模式。
會上，省總工會黨組副書記、副主席劉偉點評到，錦州市總工會發現的基層工會組織大多存在著“三偏”、“三無”、“三難”的問題準確到位，是基層工會存在的普遍問題，采取的應對措施也為全省工會組織模式創新提供了大膽的嘗試，希望繼續踐行，取得更大的成績。
錦州奧星越秀汽車服務有限責任公司工會作為企業工會以《秉承“家和之道”，創建“和諧職工之家”》為題在會上作典型經驗介紹。此外,黑山縣黑山鎮工會聯合會也進行了交流發言。
據悉，在會上交流的典型經驗材料已匯編成冊，近日將在全省范圍內下發。
