日前，中華全國總工會推進集體協商提質增效工作研討會在內蒙古呼和浩特市召開，錦州市總工會民主管理部部長周晨應邀參加，并在會上做了題為“夯實主體 細化內容 完善程序 讓行業集體協商‘談’出質量和效益”的經驗介紹，全總領導用“驚艷”兩個字給出了高度評價，這是繼《工人日報》專題報道之后，我市集體協商工作經驗再一次走向全國。參會的44個省市中內蒙古自治區、福建省、山西省、廣州市、吉林省白山市和錦州市6個省市介紹了經驗，代表遼寧的僅有錦州一家。
近年來，為大力推進集體協商特別是行業協商工作，錦州市總工會在工作實踐中，依托行業工會聯合會，研究探索出一套切實可行的工作方法，全面提升了協商實效和覆蓋率。會上，周晨部長從抓住建會環節，夯實“談”的基礎，規范“1+4+N”協商內容，明確“談什么”的標準和探索“十步法”協商程序，解決“怎么談”的問題三個方面介紹了我市推動行業集體協商的具體做法。語言簡明扼要，邏輯清晰合理，特別是規范實用的“1+4+N”協商內容和“十步法”協商程序這兩張“明白紙”對其他省市工作開展具有很好的借鑒意義。
幾年來，我市的行業集體協商工作取得了突破性進展，工作成果惠及企業485家，涉及職工40000余人。通過行業集體協商，今年我市八大行業崗位工資標準平均漲幅8%。此外，增加一線員工體檢、職工職業技能培訓、女職工權益保護、加班加點工資基數確定等內容的協商，也都為職工爭取了利益。行業的協商也促進了企業間的聯合和整個行業的發展。通過行業協商的這個平臺，行業內各企業之間彼此更加深了了解，紛紛建立、擴大業務往來，形成了組團發展、抱團取暖的發展趨勢，促進了經濟社會效益雙豐收。
