7月15日下午，錦州市總工會在石化賓館召開建設“和諧職工之家”工作會議，就2014年“和諧職工之家”建設工作進行了部署和動員。128家共建企業工會主席及市總機關干部出席了會議，市委常委、市總工會主席趙璟作重要講話。
市總工會副主席左麗雅首先對“和諧職工之家”活動內容和標準進行了詳盡的講解說明。2014年“和諧職工之家”建設將以構建和諧勞動關系為主線，以增強基層工會活力和企業履行社會責任為著重點，以實現“六個專項行動”升級、職工滿意度提升、企業經濟效益增長、勞資關系和諧為根本目的。“和諧職工之家”共分組織體系建設、基本權益保障、協商調解機制、企業民主管理、職工發展關愛、安全保護監督、共同責任履行、社會責任評價八個方面共27小項，其中以職代會制度、廠務公開制度、勞動爭議調解組織、用工監督組織、安全生產監督組織、平等協商組織為建設重點。會上，共建企業代表錦州供電公司工會主席孫剛、錦州新華龍鉬業股份有限公司工會主席王偉先后表態發言，他們表示要以這次會議為動力，以更加飽滿的工作熱情、務實的工作態度、創新的工作方法，真抓實干，圓滿完成“和諧職工之家”建設各項工作。
為全面深化“和諧職工之家”建設，推進各活動內容全面落實，市總還下發了《錦州市總工會關于建立機關干部聯系企業制度的通知》。通知要求，市總領導班子成員帶領所分管的部門成員，負責聯系1-2家縣（市）區所屬百人以上企業，機關干部每月不少于3次到所聯系企業工作，每次不少于1天，并建立定期匯報制度。
最后，趙璟就如何推進“和諧職工之家”建設提出六點要求，要求全體工會干部要確定對象緊抓對接、加強領導細化任務、克服困難提高效率、突出重點學用相長、坦誠相見共同進步、建立機制長效發展，用“和諧職工之家”建設的新成果，向全市廣大職工群眾交上一份滿意的答卷。
