2014年由錦州市總工會主導(dǎo)組建的光伏、金屬、建筑、汽車零部件、食品藥品、物流、物業(yè)、印刷包裝八大市屬行業(yè)工會聯(lián)合會，涵蓋市縣（市、區(qū)）兩級企業(yè)485家，涉及職工40000余人。建會以來，錦州市總指導(dǎo)八大行業(yè)工會聯(lián)合會規(guī)范開展“五個一”活動，有效地激發(fā)了行業(yè)和企業(yè)工會活力，特別是堅持共建、共享、共贏開展行業(yè)集體協(xié)商，在維護職工合法權(quán)益、促進行業(yè)健康發(fā)展中起到了積極的促進作用。截止到今年4月15日，錦州市屬八大行業(yè)2019年度集體協(xié)商全部完成，行業(yè)主要崗位工資標(biāo)準平均上漲6%，技術(shù)崗位工資標(biāo)準平均上漲10%，女職工特殊權(quán)益維護、帶薪休假、工時制、職工福利等內(nèi)容經(jīng)過協(xié)商也都取得了積極的成果。
提質(zhì)增效是2019年行業(yè)集體協(xié)商的突出特點
2019年是錦州行業(yè)集體協(xié)商工作連續(xù)開展的第四個年頭，在前幾年工作基礎(chǔ)上，今年的行業(yè)協(xié)商著重在提質(zhì)增效上下功夫。
一是協(xié)商前期準備更充分。集體協(xié)商要想取得理想效果，前期溝通準備十分必要和重要。今年市總在延續(xù)往年通過調(diào)查問卷征集協(xié)商議題、收集相關(guān)資料進行書面預(yù)協(xié)商做法的基礎(chǔ)上，每個行業(yè)都加開了協(xié)商前期溝通會議。在這一環(huán)節(jié)，市總引導(dǎo)各行業(yè)把貫徹全國、省、市關(guān)于集體協(xié)商工作的最新要求和行業(yè)實際相結(jié)合設(shè)計協(xié)商議題，尋找協(xié)商空間，為后續(xù)協(xié)商工作打下了良好基礎(chǔ)。
二是崗位工資標(biāo)準有側(cè)重。為了貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見〉的通知》對提高技術(shù)工人待遇的規(guī)定，今年的金屬、汽車零部件、光伏、食品藥品行業(yè)協(xié)商中，把提高技術(shù)工人待遇單獨作為一個協(xié)商議題。經(jīng)協(xié)商，職企雙方對關(guān)鍵技術(shù)崗位、關(guān)鍵工序和緊缺急需的技術(shù)工人通過實行協(xié)議工資、項目工資、年薪制等分配形式提高薪酬待遇，并就建立技術(shù)崗位工人工資正常增長機制達成了一致意見。
三是協(xié)商內(nèi)容更深入。今年，八大行業(yè)協(xié)商除了崗位工資標(biāo)準、職工福利等常規(guī)必談議題外，還根據(jù)行業(yè)特點和職工需求，向工時制、技術(shù)崗位工資、女職工特殊權(quán)益維護、帶薪年休假等領(lǐng)域不斷拓展協(xié)商空間，取得了喜人成果：通過協(xié)商，進一步明確了所實行的工時制度，有效保障了職工加班加點工資、休息等合法權(quán)利；雙方共同獻策統(tǒng)籌安排職工帶薪年休假，化解了職工休假和企業(yè)生產(chǎn)之間的矛盾；特別是把貫徹全總出臺的《促進工作場所性別平等》六個方面作為協(xié)商內(nèi)容，女職工特殊權(quán)益保護范疇進一步擴大。
四是協(xié)商問題導(dǎo)向更突出。錦州市總始終堅持集體協(xié)商不一定求全、求高、求大，但必須針對行業(yè)特點的原則，堅持問題導(dǎo)向，企業(yè)和職工需要什么就協(xié)商什么。這一特點突出體現(xiàn)在建筑行業(yè)協(xié)商中。錦州市建筑行業(yè)工會涵蓋企業(yè)28家，涉及農(nóng)民工21177人，經(jīng)過前期廣泛調(diào)查，我們把按時發(fā)放農(nóng)民工工資、保障農(nóng)民工在施工全過程人身安全，做好勞動保護和關(guān)心農(nóng)民工生活、夏送清涼三個議題作為今年協(xié)商的主要內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商雙方達成了高度一致意見，為全市廣大農(nóng)民工帶來了實實在在的利益。
做好集體協(xié)商工作要“三具備”
1、做好集體協(xié)商工作要具備共建、共享、共贏的工作理念和大局意識。和諧共贏是中國特色的協(xié)商文化，工會推動集體協(xié)商工作要站好位，當(dāng)好職企互動、共建共享的橋梁和紐帶，這是集體協(xié)商工作能持續(xù)深入開展的大前提。錦州市總始終堅持促進企業(yè)發(fā)展和維護職工利益雙贏的原則推進協(xié)商工作，始終認同只有共同努力把企業(yè)的蛋糕做大，職工才有可能持續(xù)分享發(fā)展成果。回顧幾年來的集體協(xié)商工作，每年近億元協(xié)商成果不僅為廣大職工帶來了看得見摸得著的實惠，更在提高企業(yè)經(jīng)濟效益和穩(wěn)定勞動關(guān)系方面發(fā)揮著積極作用，逐步構(gòu)建起了企業(yè)和職工事業(yè)、利益、命運的共同體。
2、做好集體協(xié)商工作要具備善思、篤行、堅韌的品質(zhì)。眾所周知，企業(yè)不支持、職工不了解、工會不會談等諸多因素決定了集體協(xié)商是一塊難啃的硬骨頭。要想真協(xié)商、見實效，形成常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機制必須在工作實踐中不斷探索、不斷克服困難、不斷改進，堅持下來就會實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。錦州市總在工作中積極探索，堅忍不拔，走出了自己的路子。一是與人社部門聯(lián)合發(fā)力，加強培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督；二是針對企業(yè)不愿談、職工不敢談、工會不會談等實際問題創(chuàng)新出“十步法”協(xié)商程序和“1+4+N”協(xié)商內(nèi)容；三是充分發(fā)揮專兼職協(xié)商指導(dǎo)員的指導(dǎo)、幫助、參與作用。正是在集體協(xié)商工作中積極尋求出路，堅持探索方法，錦州行業(yè)集體協(xié)商工作才取得了實質(zhì)性的發(fā)展，協(xié)商程序越來越規(guī)范合理，協(xié)商內(nèi)容越來越深入細致，協(xié)商成效越來越突出顯現(xiàn)。
3、做好集體協(xié)商工作要具備一支懂業(yè)務(wù)、擅談判、會指導(dǎo)的優(yōu)秀指導(dǎo)員專家隊伍。錦州市集體協(xié)商工作特別是行業(yè)集體協(xié)商，之所以能堅持下來并且越做越好，在很大程度上歸功于培養(yǎng)了一支能談擅談的協(xié)商指導(dǎo)員專家隊伍，讓他們成為集體協(xié)商制度建設(shè)的參與者、實施者和推動者。市總擇優(yōu)返聘企業(yè)退休工會主席，通過培訓(xùn)、考試、年度考核等程序進行規(guī)范管理。在實際工作中，他們充分發(fā)揮熟悉企業(yè)、了解職工的優(yōu)勢條件，很快打開了工作局面。他們不僅能夠在收集分析協(xié)商資料、培訓(xùn)職工方協(xié)商代表、整合職工訴求、促進理性協(xié)商等方面提供具體的幫助和指導(dǎo)，而且作為職工方協(xié)商代表直接參與到行業(yè)集體協(xié)商中，大大增強了職工方的協(xié)商力量。
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集體協(xié)商雙方首席代表在行業(yè)職代會上簽訂行業(yè)集體合同.jpg)
