日前，錦州市總工會下發《關于命名2019年錦州市勞模和職工創新工作室的決定及對歷年來已命名的錦州市勞模和職工創新工作室考核結果的通報》文件，新命名5家市級勞模創新工作室和10家市級職工創新工作室，并對創新成果突出的33家歷年來已經命名勞模和職工創新工作室給予支持補助。
2019年是錦州市總工會持續深入開展勞模和職工創新工作室創建工作的第五年，在總結以往工作經驗的基礎上進行了改革和創新。一是建章立制，規范對創新工作室的命名管理。為了把創新工作室不僅要建設好，還要管理好，作用發揮好，市總工會制發《錦州市勞模和職工創新工作室命名管理辦法（試行）》，對勞模和職工創新工作室申報命名程序、啟動及支持資金使用范疇、動態管理等做了詳細規定，確保創新工作室命名管理運行都有章可循、有據可依。二是嚴格考核，加大對創新工作室建設的指導力度。為進一步做好創新工作室命名管理工作，把真正符合命名條件的創新工作室和創新成果評選出來，今年，市總在認真審核各基層工會書面申報材料的基礎上，又增加了現場實地考核。市總考核小組逐家深入企業創新工作室，從工作室硬件建設、日常管理、項目攻關、人才培養、成果體現五個方面進行綜合評價及現場指導，大大提高考核評審規范性、科學性和嚴謹性的同時，更對企業創新工作室建設提出了現實可行的指導意見。三是加大力度，加強對創新工作室的資金補助。今年，市總專門調增預算85萬元用于勞模和職工創新工作室啟動資金和支持資金，并明確資金使用范圍和用途，為企業創新工作室建設運行提供強有力的支持。
目前，錦州市勞模和職工創新工作室數量已經達到91家，各工作室在企業創新工作中積極發揮幫、扶、帶、教的示范引領作用，帶領廣大職工開展群眾性技術革新、合理化建議和勞動競賽等創新創效活動，在工藝優化、設備改進和安全環保等工作中做出積極貢獻。今后，市總將以落實省總“雙服務”要求和《錦州市總工會服務振興發展，加強職工創新創造三年工作方案》為重點，充分發揮創新工作室職能作用，為加快推進錦州職工隊伍知識化和技能化進程，實現錦州全面振興、全方位振興提供了強有力的智力支持和人才保證。
