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關(guān)于開展“工會工作大調(diào)研”活動的通知

各縣（市）區(qū)工會、市產(chǎn)業(yè)工會、市直企業(yè)工會：
    為及時掌握會情工意，提升工會工作理論水平，切實為決策提供參考，市總工會決定在全市范圍內(nèi)開展“工會工作大調(diào)研”活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)研目的
    認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記系列講話特別是關(guān)于工會工作的重要指示，以及中國工會十六大和十六屆二次執(zhí)委會議精神，著眼破解當(dāng)前工會工作面臨的問題，按照“摸清情況、總結(jié)經(jīng)驗、分析問題、尋找對策、提出措施”的總要求，深入了解當(dāng)前我市工會工作實際情況，分析當(dāng)前存在的問題和原因，總結(jié)典型經(jīng)驗，研究提出解決問題的有效措施，推動全會工作創(chuàng)新發(fā)展。
二、重點調(diào)研課題
    1、工會組織如何深入貫徹工會十六大和習(xí)近平總書記系列講話精神，結(jié)合新時期新形勢新任務(wù)要求，帶領(lǐng)廣大職工在推進(jìn)深入改革、實現(xiàn)偉大中國夢過程中，自覺為錦州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
    2、當(dāng)前工會工作亟待破解的難題是什么，如何破解難題、激發(fā)活力、發(fā)揮作用、展現(xiàn)作為，推動創(chuàng)新和發(fā)展，再創(chuàng)錦州工會工作新的輝煌。
    3、如何針對中小微企業(yè)數(shù)量多、分布廣、行業(yè)分散等特點，以及家族式管理、文化元素缺乏、社會責(zé)任缺失等弊端，突出針對性和實效性，維護(hù)好職工權(quán)益，切實強(qiáng)化基層工會組織建設(shè)，探析新形勢下激發(fā)工會工作活力、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)的有效實踐途徑。
    4、關(guān)注青年職工精神文化成長，幫助他們解決理想信念、心理健康、工資待遇、文化生活等方面存在的問題，開展人生的“首輪創(chuàng)業(yè)”，實施學(xué)歷之外的“二次教育”，建立良性保障機(jī)制，增加他們的歸屬感，確保職工隊伍穩(wěn)定，營造體面勞動、舒心工作、開心生活的良好環(huán)境，引導(dǎo)他們快速成為錦州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主力軍。
    5、充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，打造職工素質(zhì)提升工程，建好各類培訓(xùn)基地，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。
    6、工會工作如何以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，以貫徹“三嚴(yán)三實”和強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)為突破口，更好地發(fā)揮職能作用，為黨委、政府的中心工作服務(wù)，以及創(chuàng)建“和諧職工之家”的有效做法、寶貴經(jīng)驗和深度思考。
    7、有利于工會工作開展的探索性、思考性、前瞻性、預(yù)見性的調(diào)查報告和深度理論研討文章。
三、調(diào)研方式
    1、面向社會進(jìn)行重點課題招標(biāo)。由市總工會篩選或擬定出一至兩個重點課題，面向社會進(jìn)行公開招標(biāo)。
    2、面向工會系統(tǒng)開展相關(guān)課題投標(biāo)。市總各部門、各縣（市）區(qū)總工會、市直各基層工會，可根據(jù)市總提供的重點調(diào)研課題范圍進(jìn)行選題，也可以結(jié)合本地區(qū)、本單位、本部門的實際，自選重點調(diào)研課題以外的有價值、有意義的工會工作相關(guān)課題進(jìn)行投標(biāo)。
    3、各部門、各單位應(yīng)圍繞所選課題，自行開展相關(guān)調(diào)研和論文撰寫，市總對此不做統(tǒng)一安排。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
    市總成立由市委常委、市總工會主席趙璟任組長，市總工會常務(wù)副主席吳玉林任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)部門同志為成員的評審組，同時邀請相關(guān)專業(yè)人士參與，對調(diào)研成果進(jìn)行綜合評審。
五、基本原則及要求
    1、堅持在思想上高度重視的原則。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視此次大調(diào)研活動，切實擺上日程，明確責(zé)任，精心組織，認(rèn)真實施。要堅持系統(tǒng)聯(lián)動、部門互動、上下齊動的原則，充分發(fā)揮各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成調(diào)研合力，確保調(diào)研工作順利進(jìn)行。
    2、堅持理論聯(lián)系實際的原則。課題研究要緊緊圍繞工會工作實際，做到定性分析和定量分析相結(jié)合，注重傾聽和反映基層工會干部和一線職工群眾的意愿呼聲，切實摸清當(dāng)前工會組織及工會工作的真實情況，掌握真實、全面、豐富的第一手資料，確保反映的問題真實、可靠，確保提出的措施和建議具有較強(qiáng)的針對性和可操作性。
    3、堅持實行項目制運作的原則。各部門、各單位要積極開展課題投標(biāo)工作，組織人員高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成課題撰寫。對于中標(biāo)后完成質(zhì)量較高的課題，經(jīng)評審組和相關(guān)專業(yè)人士確認(rèn)后，市總將實行項目制的運作模式，按照一、二、三級標(biāo)準(zhǔn)，分別給予3000元、2000元、1000元的課題經(jīng)費補助。各投標(biāo)的單位及個人要認(rèn)真填寫好《錦州市總工會“工會工作大調(diào)研”活動招標(biāo)課題申請書》，并將紙質(zhì)版和電子版報送至市總研究室，投標(biāo)《申請書》報送日期截止至2014年6月30日，成果上報日期截止至2014年10月31日。
    4、堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則。對上報的優(yōu)秀調(diào)研成果及優(yōu)秀論文，《錦州工會》將予以優(yōu)先采用，同時向上級工會組織推薦，年終以《錦州市工會系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果匯編》（暫定名）形式結(jié)集出版。
    5、堅持嚴(yán)格自律的原則。投標(biāo)的單位和個人要確保調(diào)研成果真實原創(chuàng)，謝絕抄襲。一旦發(fā)現(xiàn)抄襲現(xiàn)象，取消參評資格。
    6、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭的原則。市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭開展調(diào)查研究和撰寫論文，確保每人提供1篇以上優(yōu)秀調(diào)研文章。市總各部門、各縣（市）區(qū)總工會每家上報優(yōu)秀調(diào)研成果或文稿不少于2篇，市直基層企業(yè)上報篇數(shù)不限。
    7、堅持推動工作的原則。各部門、各單位要以此次“工會工作大調(diào)研”為契機(jī)，做到與本部門、本單位的實際工作相結(jié)合，與提高工會干部隊伍素質(zhì)相結(jié)合，與維護(hù)職工權(quán)益和擴(kuò)大工會組織影響相結(jié)合，與服從服務(wù)于市委、市政府的中心工作相結(jié)合，與推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合。
    8、堅持大調(diào)研工作常態(tài)化的原則。要注意工作總結(jié)和經(jīng)驗積累，推進(jìn)“工會大調(diào)研”工作常態(tài)化，把每一年度開展實際工作調(diào)研、撰寫調(diào)研論文、匯編優(yōu)秀調(diào)研成果文集，納入工會工作的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化進(jìn)程，用大調(diào)研推動大發(fā)展、實現(xiàn)大振興。