各縣（市、區）總工會、市產業工會、市直基層工會:
為貫徹落實《遼寧省總工會關于進一步加強服務振興發展服務職工群眾工作的實施意見》、《錦州市總工會服務振興發展加強職工創新創造三年工作方案（修訂）》,切實提升我市職工技能水平和創新能力，推動工會職工技能培訓形成體系建設，幫助企業解決生產經營中遇到的實際問題，按照省總工會《關于開展“送技能、進企業”活動的通知》要求及市總工會年度工作計劃安排，決定在全市工會組織開展“送技能、進企業”活動。現將有關事項通知如下：
一、總體要求
根據企業需求，堅持職工培訓立足崗位、不離企業的原則，堅持普遍培訓和重點培訓相結合，實行精準培訓、分類培訓。
二、活動內容
（一）依托錦州市勞模（高技能人才）志愿服務隊，組建“工會技師團隊”進入企業進行“訂單式”現場培訓，提供技術服務、技術指導、技術攻關，實現點對點、面對面的咨詢、講解及培訓工作。
（二）市總工會聯合市科協，面向工程技術研發人員、企業職工、高校教師學生，開展創新理論、創新工具等創新方法培訓，提升企業技術人員、高校師生的自主創新能力。
（三）按照省總工會《關于開展“送技能、進企業”活動的通知》要求，推薦我市高技能人才、歷屆技能大賽的冠軍、市科協的有關專家等進入省職工技術技能專家庫組成省技師團成員。申報表詳見附件1。
三、時間步驟
從即日起到2021年11月10日，分兩個階段：
（一）安排部署階段（3月20日前）
1. 各縣（市、區）總工會、市產業工會根據實際情況制定工作方案，形成通知文件直達企業，收集整理企業需求并上報市總工會生產保護部。
2. 各縣（市、區）總工會、市產業工會、市直基層工會可向市總積極推薦本地區、本行業、本單位優秀勞模工匠、高技能人才、創新能手等人才，經市總同意后加入我市“工會技師團隊”，市總工會將擇優推薦進入省總工會“工會技師團隊”。各推薦單位請將信息（附件1）一式兩份于3月15日前報市總工會生產保護部，電子版發送至jzlmfw@126.com。
（二）培訓階段（4月1日-11月15日）
1. 各縣（市、區）總工會、市產業工會根據企業提出的培訓內容、時間、師資等需求，認真填寫“送技能、進企業”需求申請表（附件2）并上報市總工會生產部，同時要做好相關服務隊、技師團成員與企業的對接工作，安排企業工會做好學員組織、場地安排等工作。
2.培訓主要依托錦州市勞模（高技能人才）志愿服務隊和“工會技師團隊”，如需邀請外市技師團成員培訓、省科協創新方法專家培訓的，需向市總工會備案并在省總工會技能培訓申報平臺提交企業培訓需求，由省總工會統一協調安排。詳見附件三。
四、活動經費
1.不允許向企業或企業工會收取培訓費用。
2.“送技能、進企業”活動產生的食宿費、交通費等費用由各級工會承擔，費用標準按相關財務規定執行。
五、有關要求
（一）各級工會要認真組織，強化責任，安排專人負責此項工作，加強與企業特別是科技型企業溝通聯系，及時將本地區、本行業、本單位的培訓需求上報至市總工會生產部，取保活動順利、扎實開展。
（二）要把“送技能、進企業”活動與工會開展的勞動和技能競賽、“五小”創新活動、創新工作室創建、職工培訓陣地建設等結合起來，作為職工技能培訓有效載體，推動職工技能培訓系統化、信息化建設。
（三）各單位及時總結，于6月底、8月底和10月底分三次報送有關情況（文字、數據和照片），11月中旬報送全年培訓總結。市總工會將不定期進行調研。
聯系人： 曾 坤 0416-2129830
點擊附件進行下載：
1.
遼寧省職工技術技能專家申報表
2.
錦州市總工會“送技能、進企業”需求申請表
3.
遼寧省總工會技能培訓申報平臺簡介
錦州市總工會
2021年3月10日
