各縣（市）區(qū)總工會：
為了扎實推動工會工作全面提檔升級，有效解決縣（市）區(qū)及以下工會工作人員較少的問題，規(guī)范使用社會化工會工作者， 市總工會決定就2014年招聘社會化工會工作者有關(guān)情況通知如下。
一、招聘條件
凡是不在編的公務員、事業(yè)單位人員、企業(yè)人員，都可以做為社會化工會工作者招聘對象。應聘人員要求遵守國家的法律，政治素質(zhì)好，品行端正，熱愛工會工作；有一定的理論政策水平、文字及口頭表達能力；作風民主、熱心為會員和職工服務;有一定的協(xié)調(diào)關(guān)系和組織活動能力。鼓勵招聘曾經(jīng)在機關(guān)、企事業(yè)單位從事過黨群工作、身體健康的退休干部和公益性崗位人員擔任社會化工會工作者。
二、使用范圍
社會化工會工作者定崗于縣（市）區(qū)級行業(yè)工會聯(lián)合會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以下區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會，可以專職從事工會工作，也可以擔任區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會主席、副主席，擔任主席、副主席職務的應當按照《中國工會章程》規(guī)定，履行民主程序。
三、招聘辦法
1社會化工會工作者的條件、使用范圍由市總工會統(tǒng)一規(guī)定，各縣（市）區(qū)總工會按照規(guī)定，結(jié)合本地的實際情況，形成招聘方案。招聘方案應包括以下內(nèi)容：招聘人數(shù)、招聘條件、使用范圍、招聘辦法等。招聘方案經(jīng)市總工會審核通過后，方可實行。
2、各縣（市）區(qū)總工會自行組織報名、考試，招考前要對報名人員進行組織審核，凡不符合條件的，一律不允許參加考試，考試分為筆試和面試。
3、招聘的社會化工會工作者名單及相關(guān)信息必須上報市總工會備案，并按照上級工會要求，將社會化工會工作者相關(guān)信息錄入到全總數(shù)據(jù)庫中。
4、各縣（市）區(qū)總工會自行管理招聘的社會化工會工作者。
5、招聘截止日期為5月10日。
四、工作補貼
各縣（市）區(qū)總工會自行確定社會化工會工作者薪酬。上級工會對社會化工會工作者給予每人每月600元的工作補貼，不足部分各縣（市）區(qū)根據(jù)情況自行確定補貼數(shù)額。
五、工作要求
1、領(lǐng)導重視。各縣（市）區(qū)總工會要高度重視社會化工會工作者招聘工作，要成立招聘領(lǐng)導小組，嚴格把關(guān)，要達到嚴謹有序，突出實用的效果。
2、注重質(zhì)量。招聘社會化工會工作者要從有利于開展工會工作，有利于加強縣（市）區(qū)及以下工會干部隊伍，有利于提升工會工作水平出發(fā)，選好人，用好人。
3、程序規(guī)范。招聘程序要本著公開、公平、公正的原則，按照相關(guān)規(guī)定，做到合法合規(guī)。
4、規(guī)范管理。對社會化工會工作者要進行規(guī)范管理，可簽訂聘用合同，合同期為1—3年。
錦州市總工會
2014年3月31日
