市人社局副局長常城親自做了開班動員，他指出這次培訓(xùn)是深入貫徹黨的十八屆四中全會精神的需要，也是維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的需要，更是推進(jìn)工資集體協(xié)商上質(zhì)量的需要。要求大家要結(jié)合自身工作崗位，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，帶著問題學(xué)，帶著目標(biāo)學(xué)，帶著任務(wù)學(xué)，努力做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)以致用。市人社局勞動關(guān)系與監(jiān)察處劉國玉處長就規(guī)范勞動關(guān)系的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和政策性文件進(jìn)行了列舉和分類，并就《遼寧省企業(yè)工資集體協(xié)商規(guī)定》中的要點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的講解。市總工會副主席左麗雅把工資集體協(xié)商歸納為 “三個過程”，并梳理出淺顯易懂的“工資集體協(xié)商十步法”，讓大家清晰明了，容易理解和掌握。最后，市總工會民主管理部周晨部長講解了規(guī)范召開職代會審議通過工資專項(xiàng)集體合同草案的程序和注意事項(xiàng)。
為了保證培訓(xùn)的實(shí)效性，市總工會精心設(shè)計(jì)，認(rèn)真準(zhǔn)備。本次培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了四個突破，一是突破了以往各自為戰(zhàn)的局面，而是聯(lián)合市人社局一起根據(jù)各自在工資集體協(xié)商中的職能和角色進(jìn)行專題授課；二是突破了理論授課的片面性，而是在講解理論知識的基礎(chǔ)上更注重對實(shí)踐操作、推進(jìn)過程及方法步驟的講解；三是突破了“就事論事”的局限性，而是把啟動協(xié)商、簽訂合同、職代會審議、履行評估全程串聯(lián)起來進(jìn)行講解。四是突破了參加人員的單一性，而是集中了各縣（市）區(qū)總工會、人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人、活力建設(shè)典型單位的工會主席和人力資源部門負(fù)責(zé)人一起培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)是在錦州市全面推進(jìn)工資集體協(xié)商的關(guān)鍵時期舉辦的， 培訓(xùn)起到了再部署、再動員、再落實(shí)和進(jìn)一步明確工作目標(biāo)的作用，對于提高全市工會和人社部門工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范開展工資集體協(xié)商，提高協(xié)商質(zhì)量和水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，推動全市工會在落實(shí)基層工會活力建設(shè)項(xiàng)目上又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
