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　　6月4日，錦州市總工會統籌推進建會工作加強基層工會建設會議在市職工會館召開，市總工會副主席孟軍主持會議，9個縣（市、區）總工會主席逐一從年初以來建會入會工作總體情況、會員實名制錄入情況和“八大群體”入會情況三方面作專題匯報，市總工會黨組書記、分管日常工作的副主席劉春榮作總結。這是繼3月9日召開的2020年組織建設工作會議后的又一次調度會、推進會和落實會。近年來，錦州市總始終將建會入會作為全會工作的重中之重常抓不懈，特別是今年以來，市總工會認真落實全總、省總工作部署和要求，通過研究熱點、抓住重點、攻克難點，制定并實施了一系列有效措施推動建會入會工作，特別是分類指導，大力推動“八大群體”入會，用心用力夯實工會組織基礎，取得了切實成效。
　　加強組織領導，落實工作責任制。
　　年初，市總黨組在研究部署全年工作時就將2020年定為基層組織建設年，大力推動建會入會工作向縱深發展。并于3月9日召開2020年組織建設工作會議，對各縣（市、區）總工會、產業和行業工會提出了明確要求，細化工作進度，完善工作措施。同時，市總建立了由主要領導負總責、分管領導具體落實、各業務部門結對包扶縣（市、區）、市縣兩級工會全面參與上下聯動的工作格局，落實責任，整體推進，務求實效。
　　堅持條塊結合，擴大工作覆蓋面。
　　針對我市企業實際和特點，市總采取條塊結合，兩線并行的方法推進工作。“條”即以教科文衛、財貿金融、公交農建三大產業工會和光伏、金屬、建筑等八大行業工會為主體的11條線為平臺，通過組織開展產業、行業集體協商、勞動競賽、技術比武、文體活動、慰問服務等工作，以活動促活力，擴大工會組織影響力，增強員工入會吸引力。“塊”即按照屬地建會入會原則，9個縣（市、區）總工會地毯式摸排，網格式查找未建會企業，做到工作無死角、無盲區，同時發揮主導作用，指導企業把工會建起來，活動開展起來。特別是將推動建會入會與工業園區企業民主管理工作指導站建設工作緊密結合，互促互補。通過這種橫向到邊、縱向到底的模式有效擴大了工作覆蓋面。自3月9日到目前為止，我市共新建會71家，計劃9月底前再建會92家。
　　聚焦“八大群體”，找準工作突破口。
　　推動“八大群體”入會，市總本著“有章法、有想法、有方法、有辦法”的工作原則，采取先大后小、先易后難的工作方法，因群體制宜，成熟一個，推動一個，持續深入推動建會入會工作。堅持以勞動關系為主，在企業入會，以就業生活地為主，在社區入會的大前提下，具體通過“七依托”推動工作，即依托物流公司和快遞公司，推動快遞員入會；依托商場、超市，吸納商場信息員、促銷員、導購員入會；依托房產中介公司、社區，吸納房產中介員入會；依托保安公司或用人單位，吸納保安員入會；依托物流集散地，推動貨運企業建會和貨車司機入會；依托各類醫療機構、勞動中介等民辦單位，積極吸納護理員入會；依托人社、商務等部門，推動家政服務機構建會，吸納家政員入會。截止目前，全市“八大群體”會員實名制錄入24300余人。
　　出臺系列服務，增強工作吸引力。
　　本著服務發展、服務職工的原則，市總出臺了一系列有力工作措施，吸引企業積極建會，吸引職工主動入會。一是加大宣傳力度，注重政治引領，讓職工知道入會有哪些好處。市總通過工會網站、微信公眾號等平臺大力宣傳加入工會的諸多好處。二是助力全市“個轉企”工作，指導工會組建工作前移。針對個體工商戶小而散的特點，實現邊轉企、邊建會；同時，階段性全額返還“個轉企”企業工會經費，緩解“個轉企”企業資金壓力，用實際行動推動小微企業建會工作。三是助力復工復產，推出工會主席直播帶貨活動。市總聯合市新聞媒體集團，通過“媒體+基層工會主席+電商直播”的營銷模式講述企業故事、推薦特色產品，實打實幫助建會企業解決產品滯銷難題。四是市總安排預算15萬元專項經費精心推出系列會員專享服務，包括優惠辦理北普陀山健身年卡、為單身青年會員舉辦交友聯誼活動等，切實增強工會組織吸引力。
　　創新工作機制，推動建會入會，是需要我們常抓不懈、持續深入推進的一項工作，只有把廣大的職工組織起來、團結起來，才能顯現出工會組織的優勢和地位。下一步，錦州市總將不斷創新工作機制，完善服務職能，整體推進建會、入會、建制、建家四位一體工作格局，指導工會組織建起來、動起來、活起來，為推動錦州全面振興全方位振興匯聚磅礴力量！