5月23日下午，錦州市食品藥品行業2021年集體協商會議在錦州市總工會四樓會議室召開。錦州市總工會副主席孟軍、錦州市人社局勞動關系科科長黃偉出席會議,勞資雙方協商代表及基層企業工會主席30余人參加會議。
本次集體協商勞資雙方就“提高職工崗位標準、依法依規簽訂《勞動合同》、加強職工技術技能培訓、加強女工特殊權益保護和不斷提高職工福利待遇”五個議題進行了卓有成效的協商，取得了令雙方滿意的成果。
職工崗位工資大幅度提高。為調動職工積極性，使職工對企業有家的歸屬感，職工方建議將行業8個崗位的工資在2019年基礎上再上調200元。錦州博大維康醫藥連鎖有限公司副總經理楊麗偉和錦州奧鴻藥業有限公司共享服務部高級經理金占峰在完全同意職工方建議的同時表示，大多企業崗位工資已遠遠高于行業標準，新晉職稱、師帶徒和優秀員工還享有更多補貼。
職工福利范圍不斷擴大。提高職工福利待遇的議題引起了企業方代表的積極回應。雙方代表如數家珍，列舉了除法定范圍福利外，企業給職工的多種福利待遇，如健康體檢、旅游、生日蛋糕、每季（月）文體活動、意外傷害險、帶薪培訓以及繳住房公積金等等。企業方的誠意使職工方深受感動，職工方首席代表張鳳娟高興地說：“我們行業企業方為職工謀福利的工作做得都非常好，我代表全行業6140名職工感謝行政方多年來對職工的關懷與關愛。希望大家能互相學習、互相借鑒，希望明年再有新的提高，把職工福利搞得越來越好，把企業建成職工的幸福之家。”
政策落實解除職工后顧之憂。本次集體協商市總專門邀請市人社局勞動關系科科長黃偉做了關于依法依規簽訂《勞動合同》方面的政策解讀，使企業更加明確了如何規范化管理《勞動合同》，使勞資雙方“有法可依”。
錦州市總工會副主席孟軍在總結講話中提出，食品藥品是關系國計民生的重要行業，當前國家發展處于雙循環的新格局，做大實體經濟，企業需要一支穩定的職工隊伍，職工也需要有穩定的工作。通過集體協商企業要增強社會責任感，提高政治站位，關注勞動關系，促進企業穩定發展、職工穩定就業，最終促進社會和諧穩定。
