加薪穩(wěn)崗促進(jìn)和諧勞動關(guān)系。錦州市汽車零部件行業(yè)工會聯(lián)合會由23家企業(yè)工會組成?，F(xiàn)有職工5067名，其中男職工3433名、女職工1634名。在年初的問卷調(diào)查中，職工方發(fā)現(xiàn)，多數(shù)職工對提高薪酬和福利待遇呼聲較高，由于工資待遇滿足不了生活需要而外流的技術(shù)人員數(shù)量不斷增加，對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和科技型企業(yè)造成一定沖擊。據(jù)此，職工方動之以情、曉之以理，精準(zhǔn)提出協(xié)商議題，向企業(yè)方提出了研發(fā)人員崗位工資在2021年基礎(chǔ)上提高500元，其他崗位普遍提高200元，同時提高福利待遇的建議。錦州光和密封實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理孫寶玲在協(xié)商中說，職工方提出為職工漲工資，能更好的調(diào)動職工的積極性，留住科技人才，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。公司一定克服疫情帶來的不利因素，為職工提高薪酬待遇，提高幅度還要高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。同時還要積極創(chuàng)造條件，盡早落實(shí)全員體檢、為職工報(bào)銷取暖費(fèi)和繳納一金等福利待遇。孫總的發(fā)言也代表了其他企業(yè)方代表的心聲。
用足政策護(hù)航和諧勞動關(guān)系。用足政策是今年錦州市汽車零部件行業(yè)集體協(xié)商新亮點(diǎn)。職工方在提出每一議題之前，都要“引經(jīng)據(jù)典”，和企業(yè)方一起學(xué)習(xí)相關(guān)的政策法規(guī)，使協(xié)商事半功倍，極具權(quán)威性。中辦、國辦《關(guān)于提高技術(shù)工人的意見》、遼人社《“技能遼寧行動”實(shí)施方案》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《遼寧省女職工勞動保護(hù)辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，使職工方提出的落實(shí)技術(shù)人員待遇、加強(qiáng)職業(yè)病防治關(guān)注職工健康、拓寬女職工特殊權(quán)益保護(hù)范圍的協(xié)商十分順利，起到了為集體協(xié)商保駕護(hù)航的作用。錦州華一汽車部件有限公司總經(jīng)理井振剛表示：機(jī)械加工企業(yè)粉塵、噪音、油漆等會危及職工的身心健康，公司要在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，做好勞動保護(hù)，為職工上工傷保險(xiǎn)，把職工的身體健康放在首位。企業(yè)方首席代表肖嘉認(rèn)為，職工方的提出的議題都有文件政策依據(jù)，也為企業(yè)在提高技術(shù)人員待遇，保護(hù)女工權(quán)益等方面提供了政策支撐。企業(yè)方同意職工方的建議。
錦州市總工會黨組成員、副主席孟軍在總結(jié)講話中高度贊揚(yáng)了汽車零部件行業(yè)集體協(xié)商所取得的成果。他認(rèn)為協(xié)商前期準(zhǔn)備充分、選題準(zhǔn)確；協(xié)商內(nèi)容切合實(shí)際、言之有物；協(xié)商過程政策引領(lǐng)、開誠布公；協(xié)商結(jié)果雙方滿意、勞資雙贏。同時也提出了幾點(diǎn)希望：一是發(fā)揮行業(yè)集體協(xié)商對基層企業(yè)協(xié)商的示范引領(lǐng)作用。二是發(fā)揮集體協(xié)商制度在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的基礎(chǔ)性作用。三是發(fā)揮集體協(xié)商在促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和提高職工幸福指數(shù)中的促進(jìn)作用。不斷續(xù)寫錦州市行業(yè)工會集體協(xié)商工作新篇章！
