日前，錦州市光伏行業(yè)召開工資集體協(xié)商會議，職工方、和企業(yè)方經(jīng)過近兩個小時的細致協(xié)商，就行業(yè)主要崗位工資標準、職工休息休假及加班加點工資執(zhí)行標準和職工教育培訓(xùn)三個議題進行了深入?yún)f(xié)商，達成了一致意見，雙方簽訂了光伏行業(yè)工資專項集體合同草案。
會上，以錦州市光伏行業(yè)工會聯(lián)合會主席孟京紅為首席代表的職工方與以錦州錦懋光伏科技有限公司總經(jīng)理張海為首席代表的企業(yè)方務(wù)實坦誠、情理相爭，幾經(jīng)博弈最終協(xié)商一致。縱觀整個協(xié)商過程有三大亮點：
一是有備而來，打有準備之仗。會前，工會方到統(tǒng)計局、人社局、政府辦等部門做了相關(guān)資料收集，調(diào)查了行業(yè)內(nèi)各企業(yè)主要崗位、相同崗位的工資標準，廣泛征求了職工在工資和福利方面的意愿和要求，并結(jié)合調(diào)查和征集意見情況召開了行業(yè)工會主席會議，提出了此次協(xié)商議題的建議。企業(yè)方對行業(yè)內(nèi)各企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展狀況也進行了認真細致的調(diào)查。
二是有理有據(jù)，用數(shù)據(jù)說話。光伏行業(yè)協(xié)會副主席陸璐在會上做的光伏行業(yè)各企業(yè)基本情況分析報告，列舉了大量詳實的數(shù)據(jù)對全市光伏行業(yè)基本情況、行業(yè)內(nèi)企業(yè)平均工資、社保繳納及福利待遇情況、職工對工資待遇的需求情況進行了全面分析。面對工會方的理由和數(shù)據(jù)，企業(yè)方代表也毫不讓步，拿出了自己的依據(jù)：光伏行業(yè)受到國際貿(mào)易保護主義的影響很大，很多企業(yè)產(chǎn)品積壓，資金鏈斷裂，生產(chǎn)量不飽和，目前仍處于虧損狀態(tài)。“光伏產(chǎn)品價格出現(xiàn)變化，年初時每瓦4元，第三季度每瓦3元，斷崖式下降25%，從下半年開始虧損，資金十分緊張……”首席代表張海詳細介紹了光伏行業(yè)受經(jīng)濟下行影響所遇到的重重困難。
三是有情有義，和諧共贏促發(fā)展。集體協(xié)商是一種科學(xué)的工資共決機制，而不是雙方對抗，最終的目的是企業(yè)和職工雙方和諧共贏，光伏行業(yè)的這次協(xié)商就充滿著濃濃的“人情味”。“雖然我們目前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況非常難，但公司一直以職工為本，重視職工利益和需求，全力支持工會工作，力圖通過集體協(xié)商將工資福利再提升和改善一些，爭取讓職工滿意”企業(yè)方代表錦州錦華科技有限責任公司副總經(jīng)理白國義如是說。工會方首席代表孟京紅在協(xié)商達成一致后，激動地表示，會后一定會將協(xié)商情況及成果告知廣大職工，讓職工知道企業(yè)在這樣艱難的形勢下仍然保證職工的各項利益，特別是確定了基本工資+崗位工資的加班加點工資基數(shù)，明確了崗前、崗中和技能提升培訓(xùn)的具體內(nèi)容這些廣大職工最關(guān)心的議題。我們工會方會以此為契機鼓勵廣大職工立足崗位，努力工作，為盡快度過光伏行業(yè)的黯淡期獻策獻力。
市總工會副主席左麗雅、經(jīng)審委員會主任何有剛應(yīng)邀觀摩了協(xié)商會議，并對這次合民意、有水平的行業(yè)協(xié)商給予很高評價，左麗雅指出，今天的行業(yè)協(xié)商主要談的是崗位標準，規(guī)范共同行為，避免惡性競爭，為各企業(yè)隨后進行的二次協(xié)商打下一個很好的基礎(chǔ)，我們要把這種協(xié)商機制堅持下去，讓員工與企業(yè)形成共識，與企業(yè)結(jié)成利益、事業(yè)和命運的共同體，共同打造錦州光伏之都。何有剛在協(xié)商結(jié)束后也饒有興致的談了自己的感受，他說，今天的協(xié)商其實就是雙方妥協(xié)和退讓的過程，在協(xié)商中尋求一個最佳的結(jié)合點。此外，何有剛還對技能競賽和職業(yè)健康體檢等提出了指導(dǎo)意見。
