3月29日，市總工會聯合市人力資源和社會保障局共同舉辦錦州市2018年集體協商工作培訓班，共有來自各縣（市）區總工會、人社局、重點企業的200余人參加。培訓班由市人社局勞動關系處處長王東宇主持，市總工會副主席左麗雅出席并做了開班動員講話，市總工會民管部部長周晨和市人社局勞動關系處副處長黃偉分別授課。
左麗雅主席在開班動員中提到，這次培訓班是在深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實中央關于加強社會主義協商民主建設和構建和諧勞動關系的意見，充分發揮集體協商在構建和諧勞動關系中積極作用的大背景下召開的，也是深入貫徹落實《遼寧省企業工資集體協商條例》，打好《中華全國總工會深化集體協商工作規劃（2014—2018年）》收官攻堅戰，迎接全國、省集體協商工作考核的情況下召開的，更是全面做好2018年我市集體協商工作的現實需要。左麗雅主席還闡述了開展集體協商工作的重要意義和近四年來我市開展集體協商工作所取得豐碩成果，并對參訓學員提出了具體要求。
在接下來的授課中，人社局黃偉處長針對集體協商工作所涉及的法律法規進行了全面系統的梳理和講解，特別是重點對工資、工時、休息休假、加班加點工資計算等進行了講解，幫大家理清了很多模糊不清的概念。市總周晨部長就工資集體協商“十步法”程序、“1+4+N”協商內容、方法技巧等進行了講解。特別是結合前幾年全市協商情況和勞資矛盾焦點確定把特殊工時和職工技能培訓作為今年的協商重點，具有很強的實踐操作性和指導性。
今年是市總工會與市人社局第四年聯合舉辦培訓班，兩部門合力推進集體協商工作在錦州已經成為一種常態化工作機制。本次培訓是在全市上下集中開展2018年集體協商工作的關鍵時期所下的一場及時雨，一定會有力推動全市集體協商工作再上新臺階！
