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    根據省總經濟技術部《關于報送“十二五”勞動競賽工作情況總結的通知》精神，市總工會生產保護部對2011年以來各級工會團結動員全市廣大職工，廣泛開展“當好主力軍，奮戰‘十二五’，實現新跨越”建設濱海新錦州勞動競賽活動”的情況進行了總結，對2015年經濟技術工作進行了部署。
    4年來，在市總工會黨組的領導和省總經濟技術部指導下，緊緊圍繞全面深化改革、全面依法治市、全面完成“十二五”規劃目標任務，精心策劃、嚴密組織“建功新錦州”勞動競賽、“狀元杯”技能競賽、節能減排行動和“四個文化”班組小家創建活動，工會經濟技術活動實現了新突破，建功立業競賽取得了顯著成效。總結的《創新載體，拓寬領域，用勞動競賽推動非公經濟發展》經驗在全省工會示范性勞動競賽工作會上介紹；撰寫的《關于在加強企業技能人才培養中發揮工會作用的調研》獲全省工會優秀論文二等獎；總結的《把握非公企業勞資關系特點，搭建企業和諧共贏發展平臺》經驗在全國非公企業班組建設工作推進會上介紹；省總工會“六個專項行動”考核對“錦州‘四個文化’班組小家建設得有聲有色”給予高度評價。
    2011年以來，各級工會組織在勞動競賽活動中，圍繞大局確立競賽主題，聯系實際選好活動載體，建立機制狠抓落實，采取“崗位建功、職工創新、技能提高、節能減排、班組創優”五大行動，展開“培訓提素質、競技強本領、競賽促發展”為主要內容的崗位大練兵、技術大比武、生產大競賽。實現了勞動競賽從國有企業、傳統產業、生產領域向非公有制企業、新興產業、現代服務領域延伸新突破，實現了技能競賽活動從工會“單打獨斗”轉變成黨政和企業共同發力的社會化競賽格局新突破；實現了班組建設由“五型班組”向“四個文化”班組小家文化氛圍進展新突破。取得了四個顯著成效：
    ——奮戰“十二五”建功立業競賽活動取得顯著成效。圍繞“十二五”規劃目標，把勞動競賽與企業生產經營實際相結合，以“工人先鋒號”為載體，廣泛開展“我為‘十二五’做貢獻”競賽活動。在工業企業開展“五比”、重點工程開展“五賽”、服務業開展“五講”、民營企業開展“五看”等競賽，激發職工辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的熱情。中能建東北電力第三工程公司在各工程項目部開展了“五小三法一招先”競賽，發動職工在工作崗位上盡職盡責、鉆研業務、獻計獻策，創新成果260多項，有107項獲獎并推廣；錦州郵政分公司開展了“我為郵政發展獻良策”合理化建設活動，東方集裝箱錦州公司開展了“東方夢”、錦州華昌光伏科技公司開展了“陽光夢”競賽，許多企業設立了“進步獎”、“成才獎”、“明星獎”、“創新獎”、“降耗獎”、“貢獻獎”，獎勵做出突出成績、創造效益的車間、班組和個人。競賽使職工在精神上受鼓舞、物質上有獎勵、工作上得重用，同時，競賽引領職工投身經濟建設，助推職工崗位成才，推動企業進步和經濟發展。
    ——舉辦“狀元杯”職業技能大賽取得顯著成效。圍繞職工隊伍建設情況，把勞動競賽與職業技能競賽相結合，以“職工素質工程”為載體，廣泛開展“爭創學習型組織，爭當知識型職工”競賽。市總工會把職工素質提升、技能競賽活動列入年度為職工辦10件實事好事之首，每年投入50余萬元，先后與市委宣傳部、市委組織部、人社局、團市委、市婦聯等部門舉辦“迎世園、展風采、創業績”系列競賽活動、“崗位建功迎世園”青年現代服務業職業技能大賽、評選“我最喜愛的人民警察”、商貿系統“優質服務、優秀標兵”評比、“狀元杯”技能大賽等，掀起“學理論、精業務、鉆技術、練絕活、當巧匠、成行家”練兵熱潮，努力打造有智慧、有技術、有創新的技術工人隊伍。錦州石化公司開展“青工技能提升計劃”、“我的崗位我負責，我的裝置我訴說”流程講述大賽，建立師徒對子1000余對；錦州港開展“技術比武首席技師評聘活動”，近百名員工聘為首席技師；中信錦州金屬建立“一幫一”導師引領機制，鋪設技能、技術、管理三大人才晉升通道，使職工成為企業發展棟梁之才；華興機電公司開展“我有夢想、我有創新、我有絕活”創新大賽，市自來水總公司、錦州熱電總公司舉辦了焊工、鉗工、電工、管工等工種競賽，錦州銀行在10大分行、20多個支行、4500名員工中舉辦了基礎理論“小講堂”、業務知識“小培訓”、柜員操作“小競賽”，掀起了練兵潮。在“狀元杯”技能競賽中，有89個代表隊、335名選手參加了筆試、實際操作和技巧項目比賽，經激烈的角逐，24名選手獲得前3名，有56名選手獲得優秀獎，有40名選手晉升職業資格，不僅圓了職工成才夢，而且推動了知識型技術型創新型職工隊伍建設。市領導在大賽啟動儀式致辭中說：“此次大賽以前所未有的力度、前所未有的投入、前所未有的方式，開創了我市舉辦類似活動的先河。”對職工職業技能大賽給予高度評價。
    ——開展“節能減排”活動取得顯著成效。圍繞“節能減排”目標，把勞動競賽與雙增雙節活動相結合，以“節能減排活動”為載體，廣泛開展了“我為節能減排做貢獻”和“創建節約型企業、爭做節約環保標兵”競賽活動。市總工會與有關部門舉辦了建筑“節能宣傳周”活動，開展了節能低碳進企業、進商場、進社區、進校園、進機關等八進活動，倡導“五個一”活動，開展“五小”活動。各級工會組織利用會刊廠報、櫥窗板報、廣播電視和工會網站宣傳節能減排意義、常識和成果，使全體職工樹立“節約光榮、浪費可恥”觀念，大搞修舊利廢、控制能源浪費、推廣新設備新技術新工藝，積極落實各項節能減排措施，杜絕跑冒滴漏、鋪張浪費現象。錦州石化公司以“肩負社會責任，勇做節能標兵”作為企業節能發展理念，重新修訂《公司節能節水管理辦法》，開展“紅旗爐”評比活動，完成節能節水措施19項，建立流程模擬模型72套，制定節能增效優化方案50項，僅2014年節氣、節電取得綜合經濟效益2400余萬元，連續四年榮獲“中國石油節能節水型先進企業”稱號，躋身“全國節能先進典型”行列。遼寧大唐國際錦州熱電股份有限公司以“健全機制，深化管理，節能工作上水平”作為企業節能發展要求，采用健全管理制度，強化專業管理手段，完善計量體系，夯實工作基礎，明確節能目標，推進技術進步，公司環保設備運行情況及污染物排放指標在全國處于領先水平，在東北地區保持前列，獲評百家“全國節能先進典型”單位。
    ——創建“四個文化”班組小家取得顯著成效。圍繞班組建設，把勞動競賽與班組建設相結合，以創建“五型班組”為載體，積極推廣和諧文化、創新文化、安全文化、勤儉文化“班組小家”創建活動。市總工會與市紀委、國資委、工商聯先后下發《關于進一步推進全市“五型班組”建設的意見》、《錦州市非公企業“和諧共贏”模式“五型班組”建設的指導意見》，召開了錦州市創建“五型班組”活動現場交流會，推廣了凌海市、錦州石化公司、錦州供電公司、遼寧華興機電有限公司、錦州聯通公司、錦州華昌光伏有限公司、客運總站“手拉手校園售票班”、錦州奧鴻藥業奧翔市場部等10個單位、班組經驗。參加會議的省總工會領導對“錦州市各級工會組織和部門高度重視班組建設工作，深入開展創建‘五型班組’活動，取得了豐碩成果，成績是顯著的，經驗是值得肯定的”給予充分肯定。在總結經驗基礎上，以創建“五型班組”為突破口，不斷豐富班組建設新內涵、賦予新品味、探索新途徑，市總工會下發了《關于積極推廣“四個文化”建設，努力創建“班組小家”活動的意見》，在企業班組推廣“和諧文化、創新文化、安全文化、勤儉文化”，努力把班組建設成為讓職工倍感溫馨的家園、蓬勃的集體、勤奮進取的舞臺。義縣九道嶺煤業為職工建休息室、健身活動室、賓館及餐廳、浴池、洗衣房，添置更衣櫥、職工書屋、電視（微機）房，公交公司籌措資金建立配餐中心，每天把可口飯菜送到運營線上的駕駛員、維修工手上，讓“職工小家”更舒適；錦州燃氣公司混氣班開展“我們是一家人”、“有難大家幫”活動，奧鴻藥業奧翔市場部員工李麗住院班組成員輪流到醫院護理，家住外地的賈桂芝結婚，班組同志像娘家人一樣幫她操辦婚事，使班組職工感受到家人的溫暖；供電公司班長佟守力帶領大家繪制《安全我們自己說》系列安全漫畫等，已成為公司安全教育、安全文化建設和安全生產技術的培訓基地；錦州陽光能源開展班前交待會、班后講評會、經驗分享會、事故分析會，增強班組成員集體觀念和榮譽感。錦州石化公司440急修隊推出“7×24×20”的服務模式，成為公司標桿班組，被評為全國“工人先鋒號”稱號。
    2015年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國、全面建成小康社會的開局之年，也是全面完成“十二五”規劃的收官之年。各級工會組織要主動適應經濟發展新常態，團結動員廣大職工充分發揮主力軍作用，廣泛開展“當好主力軍、建功‘十二五’、共筑中國夢”勞動競賽和“狀元杯”技能競賽活動；積極搞好“安康杯”競賽和推廣應用中小企業職業安全衛生防護“工具包”項目試點，抓好職工報告、舉報安全事故隱患和職業危害獎勵工作和安全生產監督檢查工作；抓實“四個文化”班組小家建設和“勞模創新工作室”創建，以扎實的作風、實干的盡頭、創新的精神，做好新年度各項工作，為全面完成“十二五”規劃目標，實現錦州全面振興發展做出新的更大的貢獻！