競賽引起廣泛關注。在今年3月11日召開的錦州市總工會第十七屆四次全委（擴大）會議上，市委常委、市總工會主席趙璟在《推動“和諧職工之家”創建升級，為建設遼西區域性中心城市而奮斗》報告中提出，要“努力辦好第二屆‘狀元杯’職工職業技能大賽，吸引更多職工特別是非公有制企業職工、青年職工參與到大賽中來。通過大賽促進高技能人才培養，加速技術型創新型職工隊伍建設，為‘工業強市’提供人才保障”。并把技能大賽作為2015年市總工會為職工辦“十件實事”之首，列為全市工會年度工作要點。
在7月18日召開的錦州市第二屆“狀元杯”技能大賽組委會第一次會議上，趙璟指出“職工歡迎認可的事就要辦好，真正使大賽成為金牌工人、技術大師的搖籃，培養高技能人才的綠色通道。通過大賽既給職工成長成才的機遇，又要給職工榮譽稱號、職業資格和物質獎勵，激勵全市職工學習新技術、掌握新技能、增強新本領，為積極應對經濟下行壓力，推動錦州經濟發展貢獻力量”。
由錦州市總工會與市人力資源和社會保障局等7部門聯合舉辦的錦州市第二屆“狀元杯”職工職業技能大賽、與錦州港股份有限公司等4家企業共同聯辦的“狀元杯”行業職業技能聯賽、市產業工會組織醫療教育專業技能比賽活動啟動以來，得到全市各類企事業和廣大職工的廣泛關注和熱烈響應，從市區到縣區、從企業到學校、從財貿到醫療戰線，到處是培訓的課堂，處處是競賽的賽場。
競賽掀起比武風。市“狀元杯”技能大賽《通知》下發后，各縣（市）區總工會和市直基層工會聞風而動，立即進行深入動員發動，精心組織安排，爭相舉辦選拔賽。北鎮市總工會率先舉辦生產能手、操作能手、銷售能手和熏雞切割包裝、醫療護理專業技術競賽。凌海市總工會舉辦了所屬企事業單位賽區選拔賽，上百名職工報名參賽，經兩周激烈比拼，最終選拔出10名優秀選手代表本市參加全市的電工、車工項目大賽角逐。市直基層工會迅速行動，積極備戰，踴躍報名，相繼開展技能比武活動。錦州港在全港范圍內開展“2015年度技能比武暨‘十大狀元’評聘活動”，對評聘“十大狀元”2016年全年每人每月享受1000元“特殊津貼”。目前，該公司涵蓋固機司機、流機司機、輸油操作工、拖輪駕駛等10個工種陸續開賽；中能建東電三公司遠在江西安源、內蒙古霍林河、吉林長春東南項目部，結合施工急難險要項目，開展的儀表管路安裝、鍋爐附屬管路組合安裝、主廠房排柱鋼筋綁扎、清水混凝土工藝、鋼屋架組合等10個項目競賽正在進行中。市公交總公司舉辦汽車駕駛、汽車維修、點鈔員測試比賽，奧星越秀汽車服務集團舉辦汽車清洗、洗車美容比試，大商集團百貨大樓舉辦點鈔心算、巧疊襯衫、蒙眼摸鞋、珠寶鑒定比拼，工商銀行舉辦金融業務知識、漢字數字混合錄入、點鈔機點鈔比武，中小學教師課堂教育“教師能手”評比和醫療系統靜脈留置針、急救止血技能競賽也此起彼伏……
競賽激起練兵潮。市“狀元杯”技能大賽舉辦以來，全市企事業、財貿金融、教育衛生、餐飲服務業崗位練兵、技能培訓普遍展開。錦州石化公司實施“青工技能提升計劃”，在公司51套生產裝置開展“我的崗位我負責，我的裝置我訴說”流程講述大賽活動；遼寧華興機電有限公司開展“我有夢想、我有創新、我有絕活”主題競賽，舉辦車、鉗、銑、電、焊等11個工種培訓和創意設計、工藝創新、技能創新、管理創新競賽活動；中信金屬依托職工職業技能培訓基地，進行了釩冶煉、鉻鋯冶煉、錳冶煉、釩冶煉等21個工種培訓，培訓職工達1.7萬余人次；市婦嬰醫院啟動“青年醫師崗位技能訓練計劃”，采取自主學習、專題講座、示范教學、觀摩指導、短期培訓各種方法和訓練、考核、表演賽多種形式，對全院45歲以下青年醫師進行強化依法規范執業、牢固崗位基本技能、提升醫療服務質量等6個內容的崗位技能訓練；錦州銀行在所轄分行、支行進行客戶經理、理財經理、營運系統員、會計柜員等崗位專業理論、專業技能和流程操作培訓，分別開展業務知識“小講堂”、專業技術“小培訓”、崗位技能“小擂臺”、反假幣“小考試”等活動，很多企業開展了名師帶徒、師徒幫教、師徒結對子活動，營造了“人人參訓，個個參賽”的良好氛圍。
截至目前，經過層層選拔推薦共有108支代表隊、315名選手參賽，直接涉及10萬余名職工參加競賽，激發了廣大職工學理論、鉆技術、練硬功的激情，掀起了崗位大培訓、技術大比武、生產大競賽的熱潮。在省“技師杯”大賽中獲得加工中心操作工比賽第一名的蔣楠深有感觸地說：“市總工會給我們搭建展示技藝的平臺，鋪就成長成才的通道，我們沒理由不去努力、不去拼搏、不去爭先。”
