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勞模領銜聚力創新

　　從職工個人崗位創新到以工作室為陣地的團隊創新；從單一專業的技術改造到多專業協同研發攻關；從發揮工作室作用助力企業創新到跨區域、跨行業、跨企業的勞模（職工）創新工作室結對，共同開展有針對性的技術研發、成果推廣、學術交流、人才培養……勞模（職工）創新工作室在市總工會指導下釋放的能量裂變和集群效應越來越顯著。
　　12月7日，市總印發《關于命名2021年錦州市勞模和職工創新工作室的決定和對歷年來已命名的各級勞模和職工創新工作室考核及結對共建結果的通報》，標志著2021年創新工作室創建系列工作圓滿完成。

三級建設結碩果
　　2021年，省、市創新工作室通知文件下發后，全市上下聞令而動，經過基層申報、實地考核、指導培育、學習完善等系列工作，錦州市總工會推薦的14個市級勞模（職工）創新工作室被省總工會命名升級，新命名市級勞模（職工）創新工作室17個。
今年是錦州市總開展工作室創建的第8個年頭，截止目前，全市已建國家、省、市三級勞模（職工）創新工作室127家，其中國家級1個、省級45個、市級81家，形成了萬紫千紅春滿園的集群效應。

輻射帶動創效益
　　在運行過程中，創新工作室就像放大器，通過一個勞模（高技能人才）帶動一個團隊，進而輻射到整個企業，在成就員工個人夢想的同時，也為企業發展注入強勁動力。
　　中信錦州金屬股份有限公司張玉馳職工創新工作室研發的航空航天用高純金屬鉻產品達到國際先進水平，可替代原進口產品，填補了國內空白，僅2020就為企業創效1568萬元。據不完全統計，僅2021年，所有申報新命名和已命名勞模和職工創新工作室共取得創新成果438個、發明專利149個，累計創造經濟效益（直接和間接）約14.53億元。

結對共建雙提升
　　值得一提的是，為了提升工作室的建設水平和創新能力，今年，市總工會積極探索工作室結對共建工作思路，通過跨區域、跨行業、跨企業的勞模（職工）創新工作室結對，共同開展有針對性的技術研發、成果推廣、學術交流、人才培養，實現技術協同創新、成果資源共享的良好效果。

　　今年，市總指導創新工作室結對共建5對，雙方通過簽訂結對共建協議明確了共建目標、共建任務和主要合作內容。市總工會將于2022年下半年對結對共建工作室進行考核，對取得結對共建成果的參照獎勵已命名工作室的標準一次給予1-2萬元的資金支持。

　　深入開展勞模和職工創新工作室是落實省總“雙服務”要求和《錦州市總工會服務振興發展，加強職工創新創造三年工作方案》的具體體現，錦州市總工會精準施策，下大力氣推進勞模（職工）創新工作室創建工作，搭建起了由勞模和高技能人才領銜創新的平臺載體，建立起了以勞模和高技能人才為帶頭人、以職工為主力、以崗位為陣地的創新工作體系。

　　如今，創新工作室已成為職工創新的“大本營”、技能提升的“訓練場”和企業提質增效的“推進器”，在加快推進我市產業工人隊伍建設改革的同時也為全市經濟實現創新發展作出了新的貢獻。