焊槍口噴吐著耀眼的光芒，焊槍翻轉、焊絲游走，在不絕于耳的“”聲中，來自中信錦州金屬鐵合金股份有限公司的參賽選手張杰專注著手中的模型。飛舞的焊花中，他不時停下來察看焊接效果，敲打、磨擦，以求成品精益求精。
這是由錦州市工青婦“大眾創業、萬眾創新”聯合行動組委會舉辦的錦州市第三屆“狀元杯”青工職業技能大賽的現場。大賽從8月份啟動以來，引起廣泛關注，吸引各類企事業職工參與到大賽中來。經層層推薦、級級選拔，有109支代表隊326名選手參加鉗工、焊工和汽車修理3個工種的技能比賽。
為職工鋪設成長成才綠色通道
技能大賽不僅能為優秀技能人才提供展示機會，也能讓更多技能人才講學習、練技能、求創新、比貢獻”。
焊接賽場上，張杰等20多名電焊精英紛紛亮出“絕活”，一展身手。最終，張杰這名有著10年電焊經驗的“老焊工”拔得頭籌。在同場競技的李博強看來，這個第一名實至名歸。“這焊接技術確實了不得，看著活兒怎么也得有幾十年的功力了，沒想到這么年輕。”比賽結束后，李博強去觀看了張杰的成品。焊縫平整、美觀，單面焊雙面成型。“很了不起”，面對競爭對手，李博強毫不吝惜贊美之詞。
中信錦州金屬股份有限公司的齊迎一舉拿下鉗工狀元。齊迎曾利用自己所掌握的技能，提出了改進離心泵密封形式，解決了萬噸鉻化車間20多臺離心泵漏料的難題。他還提出改進萬噸鉻煅燒車間破碎機內部結構的方案，方案實施后確保了生產的順利進行，降低了維護費用，更便于崗位工人維護設備。說起自己走上鉗工崗位，齊迎說是緣自一個輕視的眼神。
剛進入工廠工作時，齊迎還是個沒有技術，只能做最簡單工作的學徒。有一次，由于未能按照要求完成工作，當班的師傅給了他一個狠狠的白眼。這一眼，猶如一記重重的巴掌，讓齊迎臊得慌，從此他發誓一定要干出個樣兒來讓人瞧一瞧。之后的幾年，齊迎全身心投入到學習技術中。晚上多看書，白天多留心，逢人便問幾個“為什么”，專業技術因此提高很快。齊迎說，他一直相信技能可以改變命運，“工人也要當專家，做專家型的技術工人，為社會創造更大的價值。”
在汽車修理項目賽場，24歲的李振格外引人注目。2012年他代表遼寧省參加全國“汽車二級維護與四輪定位”競賽，榮獲金獎。2013年代表遼寧省參加全國“汽車空調檢修”競賽，榮獲銀獎。2014年，指導學生參加全國技能大賽，榮獲銀獎。
沒有學習汽修這一行之前，李振曾經在一家小工廠做操作工。“每天從8點做到晚上9點，重復同一個動作。”在李振的描述里，這樣的人生讓他“絕望”。“學門手藝到啥時候都錯不了”，老師傅的一句點撥讓年少輕狂的李振心里有了譜。第二天他找到了學校學習汽修。“事實證明，這個選擇沒有錯。”李振說。現在，他已經拿著過去三四倍的工資，做著令他自豪的工作。“每修好一輛車，我都很有成就感，因為我對社會是有價值的。”李振說，他未來的夢想是擁有自己的汽修廠。
將汽車修理項目納入職業競賽范疇，這在錦州市職工職業競賽的歷史上還是首次。這是錦州市總工會順應職工心聲做出的決定。錦州市總工會就職業競賽內容在職工中進行廣泛調研，針對汽修人員亟待提升素質的實際需要，首次將汽修項目納入到競賽中來，旨在樹立汽車修理行業標桿，以此推動汽車修理人員素質的整體提升。
“技術改變人生，技能實現夢想。”技能大賽不僅能為優秀技能人才提供展示機會，也能在全市掀起崗位練兵、技術比武的熱潮，讓更多技能人才講學習、練技能、求創新、比貢獻”。錦州市委常委、市總工會主席趙璟說。
創新打造職工技能提升平臺
錦州市各級工會不斷創新工作方法和手段，在全市職工中廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術創新與攻關活動，掀起了學技能、比創新的熱潮
第三屆“狀元杯”青工職業技能大賽，在繼承“狀元杯”品牌優勢的基礎上，從為錦州全面振興儲備青年人才力量的高度出發，從破解青年高技能人才“斷層”這一“瓶頸”的角度入手，將“青工”作為賽事主角，堅持面向企業、面向青年、面向社會，注重符合青年特點，兼顧企業行業特色，力求通過大賽促進青年高技能人才成長，加速技術型、創新型職工隊伍建設，真正使大賽成為培養青年技能人才的搖籃。“第三屆‘狀元杯’青工職業技能大賽，得到了全市各類企事業單位和廣大職工的廣泛關注和熱烈響應，從市區到縣區、從企業到學校，到處是培訓的課堂，處處是競技的賽場。”錦州市總工會生產部部長馬東說。
為了最大限度調動廣大職工參賽的積極性，用競賽引導職工學習技術的同時，錦州市總工會還用豐厚的獎勵激勵優秀技術人才。獲得各工種大賽第一名的選手，錦州市總工會授予錦州“五一”勞動獎章稱號，頒發獎金1萬元；由錦州團市委授予“錦州市青年崗位能手”稱號、由科學技術和知識產權局授予“錦州市技術創新能手”稱號、由市人力資源和社會保障局授予“錦州市某工種職業技術能手”稱號；符合相關條件的，由市婦聯授予“錦州市三八紅旗手”稱號。獲得各工種大賽亞軍的選手，頒發獎金5000元。獲得各工種大賽季軍的選手，頒發獎金3000元。獲得各工種大賽優秀獎的選手，頒發300元的獎品一份。
獲各工種冠軍、亞軍的選手，具有中級以上職業資格的（已具有技師資格的除外），由市人力資源和社會保障局向省人力資源和社會保障廳申請晉升為技師，已具有技師資格可提前兩年申報高級技師考評；獲各工種大賽季軍的選手，具有高級職業資格的（已具有技師資格的除外），由市人力資源和社會保障局向省人力資源和社會保障廳申請晉升為技師，申報高級技師考評。
近年來，錦州市各級工會不斷創新工作方法和手段，在全市職工中廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術創新與攻關活動，掀起了學技能、比創新的熱潮。
“工會組織要創新打造職工技能提升的平臺、人才激勵的平臺、技能交流的平臺，叫響錦州‘大工匠’品牌，切實提升職工技能素質。技術是推動產業發展的主要生產力，是引領企業發展的方向，只有培養技術型人才，企業才能創新發展，才能創造發展，才能腳踏實地的發展，為錦州實施創新驅動戰略提供強大技術支持。”錦州市委常委、市總工會主席趙璟說。
