關于推進“女職工關愛室”建設工作的通知
上傳時間：2020年04月20日 14:45:15 訪問數量：5211
各縣（市）區總工會、產業工會、市直基層工會女職工委員會：
按照省總《全省工會關愛女職工三年工作方案》要求，2020年繼續開展“女職工關愛室”建設和省級示范點創建工作。現將有關事項通知如下:
一、高度重視，推動用人單位應建盡建
按照省總《關于加快推進母嬰設施建設的實施意見》要求，到2020年底，所有應配置母嬰設施的公共場所和用人單位基本建成標準化的母嬰設施。為此，全市各級工會女職工組織要以女職工休息哺乳室應建盡建實現年為契機，把“女職工關愛室”建設作為服務女職工的一項重要工作內容，積極向用人單位宣傳建設“女職工關愛室”的必要性和重要性，提高用人單位的重視程度和認知度，爭取行政對“女職工關愛室”建設和運行給予必要的經費支持，推進女職工較多的機關、企事業等用人單位，根據女職工需求，建設“女職工關愛室”，做到應建盡建。
二、加強指導，注重“女職工關愛室”的規范化實用化
各縣（市）區、產業工會、市直基層工會要加強對本地區、本系統“女職工關愛室”建設工作的指導，在推動用人單位新建“女職工關愛室”時，要參照我省《關于加快推進母嬰設施建設的實施意見》中“公共場所母嬰設施配置標準”，嚴格執行母嬰設施設計標準，規范配置母嬰設施。要指導基層工會建立健全“女職工關愛室”運行管理制度，明確相關人員職責，做好日常管理和維護，確保設施整潔衛生、功能正常；進一步拓展功能，開展女職工健康知識交流、育嬰課堂、心理咨詢等服務項目，為孕期哺乳期女職工提供多方面的貼心服務，提高實際利用率。鑒于今年新冠肺炎疫情防控形勢，要注重指導用人單位和女職工科學、安全、合理使用“女職工關愛室”，既要將女職工的健康安全放在第一位，又要將這一關懷女職工的暖心舉措落實到位。
三、堅持標準，繼續開展省級示范點創建工作
2016年、2018年省總相繼開展了省級“女職工關愛室”示范點創建工作，錦州市已有12家企業評為 “女職工關愛室”省級示范點。
（一）創建標準
1.場所。須具有10平方米以上且通風良好的房間，為孕期、哺乳期女職工提供一個私密、衛生、安全、舒適的環境。
2.設施配置。有消毒柜（配備口罩、酒精濕巾等）、休息床（或長條沙發）、冰箱（或冰柜）、儲物柜、洗手盆、飲水機、電源插座等設備,室內布置清潔舒適，消毒防護安全到位。
3.場所管理及配套服務。創建單位要高度重視“女職工關愛室”示范點創建工作，在硬件設施投入和防疫措施完備的基礎上，采取專人管理和女職工自我管理等多種形式，保證場所清潔衛生、私密安全。要有健全的管理制度，按需推出滿足“四期”女職工特殊需求的健康知識交流、育嬰課堂、心理咨詢等服務項目，為女職工特殊需求提供多方面的貼心服務。
（二）申報程序
1.各縣（市）區總工會、產業工會、市直基層工會按創建標準推薦“女職工關愛室”示范點，創建單位需填報遼寧省工會“女職工關愛室”示范點申報表一式兩份（見附件1），并附500字左右的申報材料及反映全貌、局部特征的彩色照片5張。各縣（市）區總工會還需填報遼寧省工會“女職工關愛室”示范點申報匯總表（見附件2）。統一報送市總女職工部。
2.現場調研考察。根據上報材料，市總女工部將對被推薦單位進行實地調研考察，最終確定5—8個“女職工關愛室示范點”上報省總。省總經實地調研考察后，給予每家3000元的資金補助，市總同時配套3000元資金補助。主要用于補助示范點購買固定資產和日常運行所需用品。
請各縣（市）區總工會、產業工會、市直基層工會女職工委員會于2020年6月10日前將申報材料報市總工會女工部（電子版：申報表、匯總表、500字申報材料、5張照片；紙質版：申報表一式二份）。
聯系人：呂建偉 付又芳
電話：2129984
郵箱：jzszngb@163.com
附件：遼寧省工會“女職工關愛室”示范點申報表 （點擊即可下載）
錦州市總工會女職工委員會
2020年4月20日
