7月20日至22日,遼寧省總工會女工部副部長李丹對錦州市總工會申報的“遼寧省女職工關愛室示范點”9家企業開展創建驗收工作。近日,省總工會女工部副部長李丹對錦州市總工會申報的“遼寧省女職工關愛室示范點”9家企業開展創建驗收工作。
李丹先后對遼寧大唐國際錦州熱電有限責任公司、中國郵政儲蓄銀行股份有限公司錦州市分行、遼寧西海物流發展有限公司等9家企事業單位的“女職工關愛室”進行了實地考察。每到一處,她都仔細了解設施配備及運行使用情況,管理制度是否健全,女職工四期保護工作開展情況等。并對企業積極拓展關愛室的使用功能,經常性開展女職工健康知識交流、育嬰課堂、心理咨詢等服務項目,為四期女職工提供多方面的貼心服務等工作給予肯定?! ?/span>
李丹指出,各基層工會要充分發揮女職工關愛室的作用,并不斷探索拓展使用功能,進一步推進關愛室的服務創新。要做好關愛室的日常管理維護工作,長期保持設施完好,室內整潔衛生,提高女職工關愛室管理規范和服務水平。將關愛室打造成服務女職工的陣地,通過貼心的服務讓更多的女職工感受到工會的溫暖。
調研中,李丹還就女職工勞動保護相關內容征求了意見和建議。
市總工會女工部將以省總調研為契機,進一步改進工作作風,務求女職工工作落地落實,助力市總工會做好“六穩”工作、落實“六穩”任務。
李丹先后來到遼寧大唐國際錦州熱電有限責任公司、中國郵政儲蓄銀行股份有限公司錦州市分行、遼寧西海物流發展有限公司等9家企、事業單位,實地考察這些單位的“女職工關愛室”設施配備及運行使用情況。李丹每到一家單位都仔細詢問了解是否有專人負責,管理制度是否健全,對女職工的四期保護如何開展工作,疫情期間如何開展防疫措施等,各申報單位的企業領導及女工干部負責人都一一詳細解答。了解到這些企業都能進一步拓展關愛室的使用功能,經常開展女職工健康知識交流、育嬰課堂、心理咨詢等服務項目,為四期女職工提供多方面的貼心服務,提高實際利用率。