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　　近日，遼寧省總工會女工部副部長李丹到錦州市總調研，調研內容包括:市總推進女職工權益保護專項集體合同簽訂工作情況及遇到的問題；《遼寧省女職工勞動保護辦法》頒布后，市總下一步推動情況；企業女職工專項集體合同簽訂、執行情況及女職工的反響，《遼寧省女職工勞動保護辦法》出臺后，企業女職工專項集體合同簽訂的變化、執行情況及女職工的反響等。
　　調研行程共兩天，走訪了陽光能源、萬得汽車、韓華電裝、奧鴻藥業、中信錦州金屬5家企業，企業類型分別為民營企業、小微企業，國有控股企業。
　　本次調研是在《遼寧省女職工勞動保護辦法》頒布后展開的一次調研活動，這不僅是省總的調研活動，同時也是對市總工作的一次近距離指導，讓我們從立法的初衷和本源上尋找工作的目標和方向，更有利于企業深入領會法律和政策的精神實質，更貼切的指導基層的具體工作。
　　在調研過程中，企業的女職工代表暢所欲言，對省總市總開展的各項有利于女職工權益的活動表示感謝，同時也提出了各項積極建議，鞭策工會工作向好發展。
　　調研活動在緊張的日程安排和愉快的交流溝通中結束，留給市總的是如何進一步開展女職工專項集體協商工作、如何進一步維護女職工的福利待遇、如何進一步提升女職工工作實效。在省總的指導和幫助下，錦州市總將更加務實、更加有效地開展女職工工作，牢固依托工會這塊職工陣地，不斷做強市總女職工工作品牌。