各縣（市）區總工會、市產業工會、市直基層工會女職工委員會：
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹習近平總書記關于工會工作和婦女工作重要指示精神，推動男女平等基本國策貫徹落實，促進工作場所性別平等，按照遼寧省總工會女職工委員會的統一部署，錦州市總工會女職工委員會決定結合當前新型冠狀病毒疫情防控工作，以創建安全健康平等的工作環境為主要內容，組織開展 2020 年女職工維權行動月活動。現將有關事項通知如下：
一、活動主題
今年女職工維權行動月活動的主題是“創建安全健康平等的工作環境，依法維護女職工合法權益和特殊利益”。
二、活動內容
（一）開展普法宣傳活動。大力宣傳男女平等基本國策
和女職工權益保護法律法規，努力營造全社會關注和維護女職工權益的良好氛圍。全總組織編發了《促進工作場所性別平等指導手冊（修訂版）》《女職工權益維護法律知識微手冊（修訂版）》《女職工權益維護案例集》、女職工權益保護相關法律法規知識問答題庫等普法宣傳資料，用于支持各地開展普法宣傳活動。請各縣（市）區、產業工會女職工組織結合當前疫情防控實際，充分利用網絡技術和宣傳專欄、專題講座、 知識競賽、法律服務等形式，積極開展形式多樣的線上線下普法宣傳活動，進一步提高女職工權益保護法律法規知識的知曉率、普及率。
（二）推進集體協商機制。
貫徹落實中央關于健全勞動關系協商機制的指示精神，持續推動將女職工免費“兩癌”篩查、促進工作場所性別平等、《女職工勞動保護特別規定》和《女職工禁忌勞動范圍的規定》等內容納入集體合同和女職工權益保護專項集體合同條款，納入用人單位人力資源管理等相關工作制度。對因受疫情影響導致生產經營困難或生產經營方式重大調整的企業，企業女職工組織和女職工代表要積極主動參與集體協商，采取協商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施保障女職工平等就業權，充分發揮集體協商機制依法維護女職工合法權益和特殊利益的載體作用。
（三）開展督促自查工作。
了解女職工較多的企業復工復產信息，加強對企業，特別是中小微企業在延遲復工期內及正常開工后，執行《女職工勞動保護特別規定》和《女職工禁忌勞動范圍的規定》情況以及政府相關部門發布的疫情防控期間勞動用工政策落實情況的摸排和了解，督促、幫助企業依法依規執行。重視做好疫情期間孕期、哺乳期女職工勞動保護，通過協商等方式，積極推動用人單位結合實際安排孕期、哺乳期女職工居家遠程辦公、靈活安排休假及工作時間。要及時發現、反映疫情期間女職工特殊權益保護訴求， 積極協同有關部門解決相關問題。
（四）提供特殊關愛服務。
做好企業復工返崗后“四期”女職工的特殊保護工作，督促其做好個人防護，疫情防控期間原則上停止使用“女職工關愛室”，確有需要的，要做到專人管理、錯時使用，經常通風、一人一消毒，堅決防止交叉傳染。要特別關心直接參與疫情防控一線的女職工及其家庭，有針對性地開展心理疏導、困難幫扶、子女照護、服務保障等相關工作，千方百計解除其后顧之憂。
三、工作要求
（一）加強組織領導。各縣（市）區、產業工會、市直基層工會女職工委員會要及時將此項工作向工會主要領導匯報，將女職工維權行動月活動與疫情防控形勢相結合，與市委市政府對疫情防控工作的總體要求相結合，與基層實際相結合，按照市委市政府和總工會的統一部署要求，細化活動方案，認真組織實施。各級工會女職工干部要增強責任感，疫情防控期間更要堅守職責、堅守崗位，抓好各項工作落實。
（二）注重方式方法。活動月期間，各級工會女職工組織要嚴格落實疫情防控責任要求，避免人員聚集，阻斷疫情傳播。要創新工作方式方法，適應職工群眾的資訊接收和認知習慣，充分運用網絡技術、新媒體平臺、線上手段等全方位、多渠道開展工作。
（三）注重典型宣傳。各縣（市）區、產業工會、市直基層工會女職工委員會要認真總結本地區本系統女職工維權行動月活動中的特色亮點和工作成效，廣泛宣傳活動中涌現的先進個人和先進集體，進一步提升女職工維權行動月活動的影響力。
請各縣（市）區、市產業工會、市直基層工會女職工委員會于4月15日前將活動總結和圖片視頻資料報送市總工會女工部。
聯 系 人：呂建偉 付又芳
聯系電話：2129984
電子郵箱：jzszngb@163.com
錦州市總工會女職工委員會
2020年3月6日
