中華聯合財產保險股份有限公司錦州中心支公司工會在黨委和上級工會的領導下，工會的各項工作得到有序的開展，積極開展“和諧職工之家”創建活動，充分調動了廣大職工積極性，進而增強員工之間的凝聚力。
一、積極為員工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力
為員工辦好事辦實事為出發點，增強工會凝聚力。一是積極搜集員工反映的各種信息，如員工對公司的發展提合理化建議，為錦州公司提前兩個月實現保費收入一億零一百六十萬元。二是組織各種有益活動，如春季組織了爬山活動，每季度利用業余時間開展文化體育活動，活躍了職工業余文化生活，營造職工奮發向上的良好氛圍。在“三八”節那天組織全體員工進行身體檢查。三是工會不但在工作上關心每位員工，對于生活上遇到困難的員工給予了無微不至的關懷，如員工秦波、邸金玲等他們的母親身體不好，工會都親自看望；如王立新、劉敏華、劉怡、高月、王飛、等等家里有事工會都去慰問；為員工吃好午餐食堂不定期的調換菜譜；不論家里事還是單位事員工都愿意和工會說，工會就是員工的娘家人。
二、召開職工代表大會，民主管理制度得到加強
通過職工代表大會，為全體職工參與民主決策、民主管理、民主監督提供了平臺，隨時了解公司整體的經營情況，對員工的各項福利待遇問題。通過職代會對公司的年度計劃、奮斗目標、資金使用、經營改革措施等問題及時進行公開，廣泛聽取代表意見，各項工作得到了進一步完善。
三、開展“創爭”活動，為公司健康發展提供支持
開展“勞動競賽”活動，全體員工參加“勞動能手”評比，通過在工作中有突出表現的員工頒發榮譽證書并作為年底整體考評的一項內容，設置服務標兵一名，勞動模范一名，操作能手一名，通過活動的開展充分調動職工的工作積極性，促進了業務更好的發展。
其次，廣泛發動女工積極參與“全面提高素質”的活動，切實提高女職工綜合素質，今年3月，利用“三八婦女節“活動期間”，工會組織開展了“三八紅旗手”評選活動，對表現突出的女職工進行了表彰，同時召開了優秀女職工代表座談會，并利用節假日開展了、踢健子等系列文體活動，進一步把女工工作落到實處。
