近年來，大商集團(tuán)錦州千盛購(gòu)物廣場(chǎng)在錦州市總工會(huì)的正確指導(dǎo)與幫助下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)與支持下，錦州千盛工會(huì)將創(chuàng)建和諧職工之家作為重點(diǎn)，通過持續(xù)深入基層，了解基層員工所需，緊密圍繞中心工作，堅(jiān)持服務(wù)員工，促進(jìn)發(fā)展的原則，積極部署，精心組織，把解決員工切身利益的突出問題作為工作重點(diǎn)，高度重視創(chuàng)建和諧職工之家活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、營(yíng)造愉悅的工作氛圍，從而提升員工對(duì)行業(yè)的熱愛，對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度，將職工之家工作做到實(shí)處。公司利用培訓(xùn)教室，樓體通道等場(chǎng)所，采用因地制宜，設(shè)立了圖書館、文化長(zhǎng)廊等活動(dòng)場(chǎng)所，并為員工定期采購(gòu)最新的銷售技巧、服務(wù)技能、文學(xué)藝術(shù)等方面的優(yōu)秀刊物。在完善硬件的同時(shí)，錦州千盛積極加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，定期開展各類專項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工自身素質(zhì)，通過開展工會(huì)之友代表座談會(huì)等形式，與工會(huì)會(huì)員代表談心，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)和心理需求，聽取員工的意見和建議。為和諧職工之家的創(chuàng)建奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，也為錦州千盛的工會(huì)工作開啟了新的篇章。
一、優(yōu)化環(huán)境，提供學(xué)習(xí)平臺(tái)
學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)，也是個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。錦州千盛著力培養(yǎng)員工自身素養(yǎng)，有針對(duì)性的開展各項(xiàng)類別的培訓(xùn)。并堅(jiān)持通過政治學(xué)習(xí)、內(nèi)外培訓(xùn)、員工例會(huì)等多種形式，對(duì)性員工進(jìn)行時(shí)事政治、思想品德、業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。四年來，錦州千盛為提高員工自身素養(yǎng)及思想意識(shí)，多次為員工提供內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì)：每月定期開展“管理藝術(shù)大講堂”，從國(guó)學(xué)、道德經(jīng)的角度對(duì)員工在思想意識(shí)、管理方法、道德準(zhǔn)則方面進(jìn)行細(xì)讀和深化，使自身修養(yǎng)得到進(jìn)一步升華。每年的三八婦女節(jié)公司通過舉辦健康知識(shí)講座、禮儀知識(shí)培訓(xùn)、婚姻法知識(shí)培訓(xùn)和法律知識(shí)競(jìng)賽，提高女員工自我保護(hù)意識(shí)。錦州千盛還在每年7月舉辦為期一個(gè)月的“悅讀·分享”讀書月活動(dòng)。通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)提升過程，有效地提高了員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了員工的凝聚力，打造了團(tuán)隊(duì)精神，使員工們工作的熱情和士氣大增。同時(shí)公司通過在員工范圍內(nèi)開展技能大賽，掀起專研業(yè)務(wù)、全員技能練兵的熱潮，促進(jìn)員工的工作熱情，提升技能水平，推動(dòng)銷售的同時(shí)，在員工中樹立了榜樣。
二、拓展舞臺(tái)，展員工風(fēng)采
為了增強(qiáng)員工間的互愛協(xié)助精神，拓展員工展示才華舞臺(tái)，錦州千盛根據(jù)員工們的自身情況，興趣愛好特點(diǎn)，適應(yīng)員工需求，組織開展了各項(xiàng)員工的活動(dòng)。為弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神，充分體現(xiàn)愛國(guó)、愛企、愛家的企業(yè)精神，在每年的十一當(dāng)天，由青年員工們組成的升旗儀仗隊(duì)，在千盛西側(cè)廣場(chǎng)莊嚴(yán)升起國(guó)旗，為祖國(guó)獻(xiàn)禮。每年不定期組織員工開展爬山、羽毛球比賽，增強(qiáng)了員工之間的凝聚力。每年的4—10月，千盛還分別為員工開展了員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，拔河比賽等活動(dòng)。矯健的身姿，默契的搭檔，歡聲笑語(yǔ)，加油聲、助威聲，所有人全情投入，體現(xiàn)年輕人朝氣蓬勃的一面。這些活動(dòng)，為員工們一展青春風(fēng)采搭起了特色舞臺(tái)，豐富了員工的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。除此之外，公司每年在員工中進(jìn)行普查，對(duì)遇到困境的員工從各角度予以幫助，給予支持。
三、關(guān)愛員工，凝心聚力
公司時(shí)刻遵循以人為本的管理理念，每逢員工婚喪嫁娶，女員工及家屬發(fā)生重大疾病或是生活中遇到困難時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)親自走訪，且對(duì)遇到困難的員工第一時(shí)間將困難補(bǔ)助的慰問金送到員工手中。就在不久前我公司一名女員工，在分娩期間發(fā)生意外，至今昏迷不醒。了解情況后，公司領(lǐng)導(dǎo)立刻前往醫(yī)院進(jìn)行探望，回來后組織全體員工捐款資助，兩天時(shí)間籌集善款六萬余元，并第一時(shí)間將第一批的救命錢送到了員工家屬手中，為這名員工生命的延續(xù)又增加了砝碼。這一關(guān)愛舉動(dòng)不僅感動(dòng)了員工家屬，也激起員工團(tuán)結(jié)，友愛，奮進(jìn)的激情。除此之外，各大傳統(tǒng)節(jié)日，員工生日甚至重陽(yáng)節(jié)，公司工會(huì)都會(huì)送上禮物，不僅是對(duì)員工的關(guān)愛，更是對(duì)員工家屬的慰問和感謝。
四、勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)斗志
每逢各節(jié)日促銷檔期公司都會(huì)以各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)員工的比拼斗志。每一季的競(jìng)賽，公司業(yè)務(wù)部門將根據(jù)各業(yè)種實(shí)際情況做以分析統(tǒng)計(jì)，公司工會(huì)依據(jù)業(yè)務(wù)部門給出的數(shù)據(jù)，將指標(biāo)任務(wù)分解到集體及個(gè)人。競(jìng)賽結(jié)束后，公司工會(huì)將為戰(zhàn)役中取得佳績(jī)的集體和個(gè)人表彰，在此樹立榜樣的力量。從柜組內(nèi)部的個(gè)人比拼，到各賣區(qū)的小組PK賽，再到業(yè)種之間英雄大聯(lián)盟。在這樣一場(chǎng)場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)中，錦州千盛的戰(zhàn)友們攻克了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，在戰(zhàn)役中一次又一次贏得了尊嚴(yán)。
錦州千盛是一個(gè)以人為本，時(shí)刻以員工為中心的年輕團(tuán)隊(duì)，憑借著謙虛好學(xué)，勇于進(jìn)取的態(tài)度，在工作中不斷的力求突破，這艘軍艦必將馳騁商海，這輪朝陽(yáng)在錦城百姓心中燃燒，這潭湖水仍舊真誠(chéng)不染，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)將創(chuàng)造更加輝煌的明天！
