2015年錦州光伏行業在錦州市首開行業集體協商先河，《工人日報》對此次協商進行過報道。六年來錦州光伏行業的集體協商日臻成熟，對維護行業職工的合法權利，促進光伏行業發展起到了很大的推動作用。時過六年，面對新冠肺炎疫情給企業帶來的困難、帶著3349名員工的期盼，本著相互溝通、相互融合、相互理解的約定，錦州市光伏行業企業和職工雙方各七名代表，集聚在錦州市總工會四樓會議室開展光伏行業集體協商會議。
市總工會副主席孟軍出席會議并見證了錦州市八大行業今年圓滿的收官之商。
今年突如其來的新冠肺炎疫情給錦州市光伏行業帶來了很大困難，國內外市場不穩，正常生產不能進行、個別企業倒閉涉及員工分流。面對困境，協商的第一個議題就是“保崗位穩就業，力克時艱漲工資”。遼寧省就“關于開展2020年集中要約行動的通知”中做出了相關規定。職工方的提議，得到了企業方的充分理解:光伏行業員工具有較高素質，為企業發展做出了很大貢獻。幾年來行業工會聯合會開展的單點教育OPL及“聚合力、促發展”小改小革競賽活動為企業創造了很大經濟效益，為企業發展注入了后勁。企業方首席代表張海表示，十分理解職工方的訴求，當前由于疫情影響，企業面臨形勢嚴峻，訂單減少，物價和人工費上漲，產品價格下降，無形中增加了企業負擔，我們應該正視這些問題。但是估計今年下半年光伏行業國內國際形勢都會有所好轉，所以基于社會責任和對員工價值的認可，每人每月上漲100元是可以接受的。同時也希望廣大員工提高生產率和勞動效率，增加企業效益，實現合作共贏。
理解產生共鳴，協商實現雙贏。在勞資雙方的共同努力下，就《勞動合同》規范化，企業制度合法化；加強勞動保護，做好職業病防控；保護女工權益，落實專項合同；提高職工福利，增強培訓力度幾個議題也很快統一了看法，達成了一致意見。
孟軍指出：2015年光伏行業集體協商是開篇之作，2020年光伏行業集體協商質量高、效果好，為我市八大行業集體協商畫上了一個圓滿句號。協商確定的幾個議題圍繞行業實際，體現了勞資雙方的智慧。協商雙方不是對立的，只有企業發展了，才能關心關注職工，雙方是命運共同體。工會組織一手托兩家，即使職工利益的有力維護者，也是企業發展的助力者。今年受疫情影響，中央提出“六穩”、 “六保”，穩就業是重中之重，光伏行業各企業能從政治大局考量，克服重重困難，敢于承擔社會責任，穩就業保崗位，值得稱贊，也希望廣大職工不斷提高技能技術水平，為企業發展做出貢獻。
