創新培訓形式、教學實踐相結合
——市總工會舉辦全市基層工會活力建設項目工作培訓班
5月25日至26日，市總工會舉辦全市基層工會活力建設項目工作培訓班。全市各縣（市）區總工會分管副主席、部門負責人和第三批活力建設典型單位工會主席共60余人參加培訓。
市總工會民管部部長周晨就“會員（代表）大會”、“職工（代表）大會”、“集體協商工作”等三個專題內容為學員授課，就這三項基本制度的工作重點及規范程序和方法措施做了一次全面深入的講解，特別將集體協商工作高度概括為“十步法”，方便基層工會實際操作中規范化協商。在培訓過程中，市總工會組織部創新培訓形成，在理論授課的基礎上還增加了實踐演練，將實踐教學融入到培訓當中。每個專題授課結束后，學員共同模擬召開會員（代表）大會、職工（代表）大會和進行集體協商，在演示過程中發現問題，解決問題，更加直觀形象的了解三項基本制度如何在實際工作中運用，通過參與，切身感受三項基本制度在實際工作開展中需要重點掌握的內容和注意的問題，引導學員進一步明確工作內容，提升工作質量。
市總工會副主席左麗雅出席培訓開班儀式和結業儀式并作講話。她強調，這次專題培訓是在全市深入學習貫徹市委黨的群團工作會議精神的形勢下舉辦的，是市總集中推進基層工會活力建設項目加強工會干部業務能力建設的重要舉措。主要目的是讓大家提神醒腦、學習業務、提高能力，為扎實推進基層工會活力建設項目工作和提升全會工作質量提供保障。她要求，以此培訓為良好開端，回去后結合實際，在理解消化的基礎上，加強日常性的學習和實踐，各縣（市）區總工會要加大對三項基本制度重要意義的宣傳，加強對活力建設典型單位的業務指導，確保高質量完成活力建設項目各項工作任務。
