日前，錦州市食品藥品行業成功舉行了工資集體協商會議。食品藥品行業協會秘書長王鐵漢，食品藥品行業工會聯合會主席張鳳娟分別作為企業方、職工方首席代表參加協商。協商會議由張鳳娟主持。市總工會相關部門的同志應邀列席會議。
食品藥品行業工會聯合會為落實錦工發[2017]20號文件“關于做好2017年工資集體協商工作的通知”精神，根據《遼寧省企業工資集體協商條例》規定和市總工會工作安排，于前段時間就協商議題進行認真廣泛的問卷調查、深入了解了廣大員工對工資集體協商基本訴求。為進行工資集體協商掌握了第一手材料。
協商會上，食品藥品行業工會聯合會副主席吉學峰、食品藥品行業協會秘書長王鐵漢分別代表勞資雙方首先發言。吉學峰就協商前工會聯合會開展調研情況向與會代表作了匯報。王鐵漢從食品藥品行業發展現狀和今后的打算等方面系統介紹了食品藥品行業協會情況。
接下來，雙方代表就通過預協商確定的崗位工資標準、職工休息休假執行標準、職工加班執行標準、職工的教育培訓、員工“五險一金”繳納、員工健康體檢增加項目等六個方面問題進行認真友好、積極熱烈的協商。
通過一個半小時的平等協商，在上述六個方面雙方代表達成了共識。企業方認為，這次由食品藥品行業工會聯合會發起的工資集體協商一方面使企業領導系統詳盡地了解了職工的基本訴求，所想所思，為企業今后的決策提供了第一手資料，使決策有的放矢；另一方面與職工方建立了有好的溝通渠道，企業方的想法、意圖能通過工會及時傳達給廣大員工，使勞資雙方形成共識，心往一處想，勁往一處使，促進企業和職工良性互動，促進企業發展。職工方認為，協商機制的有效利用，不僅建立了勞資雙方溝通平臺，使職工的意愿得到有效表達，合法權益受到保護而且企業方通過這一交流載體，能使上情下達渠道更加通暢，員工與企業的聯系更見緊密，上下擰成一股繩，一定會形成企業與員工雙贏的大好局面。
張鳳娟協商后發言表示，會議協商的六項內容都達成了一致意見，平等協商取得了可喜成果，必定使員工的合法權益受到更好的保護，企業的發展后勁會更加強大。下一步我們會將協商結果整理后寫進行業工資集體協商合同（草案）中，提請行業職代會投票表決。
民管部負責同志在應邀發言中認為，食品藥品行業工資集體協商會議氣氛融洽，開得很好。集體協商的目的一是維護員工的合法權益，二是促進企業的發展。集體協商是有法律、法規可依的，它既反映職工的訴求、意愿，也提示企業保護職工的合法權益，規避風險，促進企業的健康發展。
