作者：中信錦州金屬股份有限公司 周雁楠
俗語說的好“女人能頂半邊天”，在我看來不只是半邊，作為身在職場的女人，即要照顧好家庭，又要做好本職工作，這需要積極的人生態度，從好的行為習慣開始，合理的安排，提升自我。
要提升自我，必須從觀念著手，樹立克服"慣性"的信念，并且"由內而外全面地造就自己"。由內而外的塑造自己體現的是個人品格和道德的培養。然而習慣對我們的生活有絕大影響，因為它是一貫的。在不知不覺中，經年累月地影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。在現代社會，要想做一名成功人士，創造卓越的成就，就必須從培養良好的個人習慣入手，養成良好的道德品質。
習慣一：積極主動(對待生活、工作的態度)
人性本質是主動而非被動，不僅能消極選擇反應，更能主動創造有利環境。積極主動不僅僅表現在積極思考上，更重要的是行為上，積極主動的人不會把自己的行為歸咎于環境或他人，不以物喜，不以己悲，只是如何回應完全掌握在自己手中。
習慣二：以終為始(目標管理法則)
生活、工作的意義在于不斷攀越一座一座山，取得成功之后，又向下一個成功進發，找準方向，就勇往直前的堅持到底，而不會取得一個成功，就心滿意足，停止不前， 無論是作為子女，作為員工，還是作為朋友，每個角色都賦予你不同的責任，每個角色都為你提供了不同的舞臺，相同的是都需要你始終以終為始，才能精彩演繹自己的人生，綻放自己絢麗的色彩，證明自己存在的真正價值。每一天都是全新的開始，都應充滿激情，永遠沒有句號。
習慣三：要事第一(自我管理、時間管理之法則)
有獨立意志，才能獨立思考，自行決定自己的行為，是自我管理的先決條件。無論是對待工作還是生活，都要分清主次，梳理工作重點內容，要把主要經歷放在處理主要工作上對自己需要完成的任務合理安排。
習慣四：雙贏思維(待人處事之原則)
利人利己、損人利己、損己利人、兩敗俱傷、獨善其身、好聚好散是人際關系的六種模式，而利人利己是最完美的選擇，雙贏才是真贏。世界上許多事并非是非此即彼的，競爭中也有合作，利人才能利己。
習慣五：知彼解己(有效溝通之技巧)
人人都希望被了解，也急于表達，而往往忽視傾聽。生活、工作環境不同，經歷不同，人的大腦也就不同，學會用心去聽，設身處地地聽，才能更深入地了解他人。傾聽是有效溝通的橋梁，要避免溝而不通。
習慣六：統合綜效(團隊合作之精髓)
假如兩人意見相同，其中一人必屬多余。團隊合作，重視個人參與，博采眾議。統合綜效，即要有獨立意志，抒發己見，更要敞開胸懷。團隊合作，要尊重差異，鼓勵每個人闡述自己的建議和意見，每個人也應該用心聽取他人的意見和想法，同時要善于獨立思考。在聽取他人建議和意見的基礎上，形成自己的想法，而非盲目地一味地只是人云亦云。
習慣七：不斷更新(自我完善之道)
擁有財富，并不代表經濟獨立，擁有創造財富的能力才真正可靠。人生產出最大的投資就是磨練自己，不斷提升自己各方面的能力。
通過閱讀了解培養這些良好習慣，不斷地陶冶情操，從"主動積極"起步，時時地反思"心路歷程"，才能在人生的旅程中與時俱進，獲得持續的升華。也許我不能成為真正的高效能人士，但我一定在不斷地進步中。
